国企领导2022年度民主生活会对照检查材料

国企领导2022年度民主生活会对照检查材料（6722字）学习情况+上年度生活会整改
　　　　根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，结合落实局巡察整改评估和公司实际，围绕本次民主生活会主题，本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求，完成了学习研讨、征求意见、谈心谈话等会前程序。现将个人发言提纲汇报如下：
　　　　一、个人学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的XX大精神情况及成效
　　　　2022年，本人坚持以学习***新时代中国特色社会主义思想为核心，全面贯彻党的XX大精神。一年来，围绕“双引双建”专题活动部署，我参加党委会5次，完成第一议题14项，审议议案39项，参加中心组学习6次，专题研讨4次，重点学习了***总书记各次重要讲话和指示批示精神、***新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》。始终坚定共产主义思想，自觉从点滴做起，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德，无论在分管的安全生产领域，还是项目生产经营方面，都认真贯彻落实党的路线、方针、政策及决议，严格执行公司党委的各项决策部署，在政治原则、立场、观念和路线方针政策上，同党中央保持高度一致，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到了实处。
　　　　全年，我严格执行公司“三会一课”制度，定期以普通党员身份参加项目支部的组织生活会、主题党日活动。12月6日，我通过视频会议系统的形式，参加新疆錾高项目、新疆阜康项目党支部组织生活会，并开展了以《深入学习党的XX大精神积极为新时期公司的安全发展履职尽责》为主题的党课宣讲。党课分三个方面：一是深刻认识认真学习贯彻党的XX大重要精神是当前的首要政治任务；二是深刻认识贯彻落实“双引双建”工作部署就是贯彻践行党的XX大重要精神的重要政治举措；三是深刻认识进一步加强履职尽责推动公司安全发展，就是贯彻落实党的XX大重要精神的重要具体实践。
　　　　通过面对面和电话沟通的方式，我先后与班子成员两两见面谈话，与分管的安全环保部、XX项目及XX项目全体班子成员开展了谈心谈话交流。共谈话12余次，记录齐全。
　　　　作为一名基层党员干部，我始终做到与“两个确立”理性认同、情感认同。日常工作生活中，坚持由“知”到“情”再到“行”的转化，不断提高了自己的思想自觉与行动自觉。
　　　　二、上年度民主生活会整改落实情况
　　　　上年度，民主生活会针对我个人提出工作建议5条，具体：在学懂弄懂上持续发力，通过学习、基层调研，制定解决安全环保管理工作存在问题的有利措施；建议在有经济条件的项目部设置安全体验区，通过模拟各类安全事故达到警示教育的目的；建议多听取所负责项目及党建联系点群众意见，帮助职工解决实际问题；加强对所负责项目及党建联系点领导班子监督；建议多关注分管领域的年轻后备干部培养情况。
　　　　一年来，围绕本职工作落实，我点对点进行了整改：一是不断加强安全专业知识学习，按期参加公司举办的新《安全生产法》、安全生产标准化、相关行业标准等宣贯学习，亲自带队赴项目开展安全检查与调研，共查摆问题580条，均已督促整改，集中消除了一批安全管理顽疾。二是通过项目策划督导，XX项目、XX项目均设置了安全体验区，每天组织作业人员切身感受相关模拟事故带来的危害，提高人员安全意识。三是日常工作中，我坚持履行“一岗双责”，定期与分管项目班子成员、安全环保部主任开展廉洁从业谈心谈话，针对敏感事项进行了强调，要求从身边小事做起，时刻警省自己，真正做到干净做人、清白做事。四是2022年，我作为XX项目与XX项目党支部党建工作联系人，督促项目扎实开展“双引双建”相关宣贯活动，坚持问题导向和结果导向，把实施“双引双建”同迎接和学习宣传贯彻党的XX大各项工作、推动党史学习教育常态化长效化、全面收官国企改革三年行动、谋划落实全年重点任务、解决基层项目难题等重点工作结合起来，认真贯彻落实。五是为了拓宽公司安全口人才培养及晋升渠道，一方面督促安全环保部牵头，多形式开展安全教育培训，共开展培训11次，培训人员580余人，另一方面公司自2022年起执行安全总监竞聘上岗机制，选拔年轻、业务能力出众、责任心强的人员走上安全管理岗位，全年新聘安全总监3名。
　　　　三、查摆出来的突出问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。
　　　　一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上，往往注重“两个确立”的字面的本身，而忽略了当前社会发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向。认为“两个确立”是抽象的，不是具体的，因此，在学习和实践的过程中，往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。
　　　　二是大局意识还不够坚定。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己的工作、局限在公司这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从分管的项目与业务的角度去推动落实，缺乏战略高度。比如，在分管项目经营履约与安全管理工作中，仅仅满足于完成工作，向领导请示汇报以及同上级沟通不够，没能及时将工作过程中存在的问题以及改进建议进行汇报交流，导致不能实时掌握工作的推进情况及经验做法。
　　　　三是政治敏感度和政治鉴别力不够强。在大是大非上能够做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如，对可能存在的风险没有充分预判和管控，对社会上的一些错误言论和思潮，有时还没能做到大胆回击、正面引导。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
　　　　一是论联系实际还不紧密。对***新时代中国特色社会主义思想和马克思主义基本原理学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如，对***关于支持安全发展的重要论述把握不够精准，对推进公司高质量发展在安全环保工作理论指导实践还不够。
　　　　二是学习的挤劲钻劲还不够足。虽然制定了详细的学习计划，并按时参加中心组学习，主动学、跟进学的态度也很端正，但有时满足于完成规定动作，深钻细研的劲头不足，加之不能很好地处理工学矛盾，因工作繁忙而挤占自学时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也时有发生。学习的整体性系统性还不够强，对新思想中的高质量发展、全面从严治党和基层党建等内容，能做到逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，但对其他方面的理论文章和文件政策只是通读泛读，导致自身理论体系有一定局限性，在推动安全环保工作和项目经营管理时往往不能站在更高层次、从更多维度来思考统筹。
　　　　三是对理论武装头脑的紧迫性认识不足。理论学习不够重视，没有做到认真学，学习的自觉性、用心性和主动性不足，存在着务虚，与工作有关的才去学，与工作无关的就不学，政治和业务学习总的说一般化，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习，学习专题不突出，针对性不强，虽然记了一些读书笔记，但理解和应用深度不够。对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践充分的结合起来，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
　　　　一是对抓党建工作认识不到位。没有把以党建促发展、以党建促生产经营工作有机结合起来，在抓常抓细上下功夫不足，对分管项目抓党建工作要求的不够严，指导的不细，存在压力传导层层递减现象。二是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不充分，在推进工作中只是将意识形态工作作为党的建设重要内容，监督检查不到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平亟需加强。
　　　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。
一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实上级单位决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把安全发展与公司高质量发展有机结合起来，科学合理处理好生产与安全矛盾等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对安全生产、环保管理、职业病预防及生活水平提升等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现安全管理各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应一线员工关切

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