在机关干部“四敢”主题活动动员会上的讲话

在机关干部“四敢”主题活动动员会上的讲话
　　　
　　　自全县机关干部“四心”作风问题教育整顿开展以来，全县深入贯彻全市机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会精神，聚焦“七化、七不、八种人”问题，扎实开展“三大引领三破”“四大革命”“决战四季度、大干一百天”“四心大检验”等活动，全力根治“十大现象”、克服“九种思想”，着力打造“三高”干部队伍，争当时代尖兵，取得了良好的政治效应、法纪效应、社会效应。相关工作多次得到市“四心”办、督查组的点名表扬，15名干部获评x市“决战先锋”，x县荣获2022年度x市机关干部“四心”作风问题教育整顿先进集体。全县呈现出了党员干部履职尽责更尽心、干事创业显雄心、为民服务更贴心、严守纪律存戒心的良好局面。
　　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领x县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四心”“四大革命”基础上，开展x县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动，进一步激励干部担当作为、转变作风，为x县现代化建设提供坚实保障。全县上下要全面总结、充分肯定我县机关干部“四心”作风问题教育整顿取得的丰硕成果；要清醒认识、准确把握常态长效推动作风建设的前进方向；要不断巩固、深化拓展不断以“四敢”激发干事活力动力。
　　　一要大力鼓励“干部敢为”。鲜明用人导向，坚持“靠作风吃饭、凭数据说话、用专业干事”，大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部；消除后顾之忧，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，真正以“组织作为”促进“干部敢为”；强化比拼机制，坚持“用数字说话、凭实绩交卷、以成效检验”，用好“双马奖”“逆排名”“拉练比拼”等机制，以压力传导激发干部担当作为。
　　　二要大力落实“地方敢闯”。思想观念再破冰，以思想革命引领自我革命，深入践行对标工作法，不断增强做决策、抓工作的“四事”理念、“四口”意识；改革开放闯新路，持续坚持内抓改革、外抓开放，用深化改革推动体制机制系统性重塑、整体性重构，用对外开放引入x县发展源头活水；奋勇前进争一流，坚持以一流标准引领一流业绩，拿出争先进的雄心，立下创一流的壮志，“舍我其谁”当标杆，“当仁不让”做示范。
　　　三要大力保障“企业敢干”。助企排忧解难，以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准；让企业轻装上阵，持续优化营商环境，深化“放管服”改革，用好“三员一点”，让企业心无旁骛抓发展；助企业突破自我，真诚尊重企业家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导企业不断增强市场竞争力、科技创新力。
四要大力引导“群众敢首创”。持续弘扬基层首创精神，持续

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