副乡长2022年六个带头民主生活会个人发言提纲(6511字)
根据中共x县纪律检查委员会中共x县委组织部《关于开好2022年度领导干部民主生活会的通知》(南组发〔2022〕5号)要求,本人聚焦主题,重点围绕“六个带头”,联系个人思想和工作实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在深入学习、广泛征求意见建议,扎实开展谈心谈话的基础上,认真对照检查,深刻剖析原因,明确整改方向,谋划整改措施,现作如下对照检查:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.在政治成熟上有差距。思想“防火墙”筑得还不够牢固,有时对一些工作中的矛盾问题,认为只要在大是大非上站稳脚跟,不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。比如,准确把握中央和省州县决策部署上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更细一层,更实一层,站得不高,看得不远,工作中更多注重自己的“一亩三分地”。
2.在学习与工作结合上不紧密。两个确立”认识不深刻,“四个意识”树得不牢,“四个自信”有欠缺,“两个维护”方面亟待加强。比如,很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地运用新方法,习惯用老经验旧办法,创新思维和谋划还不够。
3.在贯彻落实上还有待加强。贯彻落实党中央国务院、省委省政府、县委县政府决策部署还不够细致、全面,工作重心放的还不够科学、平衡。比如,自己虽然对分管领域的工作进行了深入学习分析研究,但就如何提高工作实效、如何提升工作质量、如何发挥好参谋助手作用等方面的谋划和思考上还存在差距。
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
4.在深入学习***新时代中国特色社会主义思想方面还不全面。对***新时代中国特色社会主义思想、***总书记考察x重要讲话精神和系列重要指示批示精神全面系统学、深入思考学、联系实际学和深学深悟、常学常新、学深悟透中有差距,存在实用主义思想。比如,自觉把安全生产、应急管理、疫情防控、爱国卫生等工作放在全乡工作大局中考量、谋划、推进有差距,全流程、高标准、高质量完成各项工作差距大,一些工作经常达不到要求。
5.工作活力不足。围绕中心、服务大局的能力不足,贯彻落实乡党委政府决策部署力度不坚决,遇到急难险重任务时,有时缺乏攻坚克难的勇气,推进力度不大、措施不坚决。比如,在集镇管理上怕得罪人,办法不多、态度不坚决、措施不力、成效不明显。
6.抓意识形态工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重要性和必要性认识有差距,对意识形态工作的艰巨性、复杂性认识不足,意识形态工作责任制落实还有差距,比如,对意识形态工作的“四种责任”和有关职能职责、工作要求掌握不够全面精准,把意识形态工作与分管工作结合不紧密,对一些错误言论麻木不仁、见怪不怪,没有及时制止。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
7.对党的组织生活的重要意义认识不足,重视程度还不够。在民主生活会或组织生活会上,有时顾面子、讲人情,面对别人的缺点和问题,以提醒代替批评,存在好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。比如,与联系村“两委”成员、分管干部职工谈心谈话不经常、不深入,以谈工作代替谈思想的现象仍然存在。
8.履职尽责还不够。主动担当作为的精神有所缺失、畏难情绪还存在。存在间歇性的懈怠心理,安排部署工作上存在“不求有功但求无过”思想,面对繁多的工作任务时单方面追求推进,对完成质量要求不高,比如,在培育市场主体倍增方面,只为完成上级下达的目标任务,完成的质量不高,发展的企业不优、不强、示范带动性不强。
9.推动工作落实上不到位。推动分管的各项工作落细落小上研究得还不够,紧盯具体目标、任务、要求、职能站所、完成时限上抓落实的力度还不够。比如,2023年城乡居民医医疗保征缴、电子医保凭证激活上与全县平均水平还有差距。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
10.联系服务群众不够主动。与群众的沟通交流少,对群众反映的急难愁盼问题,特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时,被动解决的多、主动化解的少,帮助群众解决实际困难不及时,服务群众力度有待加强。比如,在有效促进群众增收、调处化解矛盾纠纷、优化营商环境、强化安全生产、抓实农村疫情防控等事关群众切身利益的问题上了解不细,措施不实,为群众解决实际问题不到位。
11.工作作风有待改进。奋勇争先、争创一流的劲头有所下降,精益求精的精神坚持和发扬不够,导致部分工作标准不够高、成效不够好。比如,总觉得自己参加工作多年,各方面工作比较熟悉,推动工作也有自己的一套方法,从而对新事物、接触的新行业了解不够,分管业务还不够熟悉,特别是卫生健康方面业务知识有待于进一步提高。
12.压力传导不到位,工作成效明不明显。在工作落实中,责任压实不到位,缺少一以贯之、一抓到底的韧劲。比如,作为副乡长是推动全乡中心工作落地落实的排头兵,有时候遇到急难险重任务时,自己思想顾虑过多,过于小心谨慎,工作起来缩手缩脚、按部就班,遇到问题习惯于汇报请示主要领导,缺少独立思考解决办法的意识。
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
13.忧患意识减弱。在工作中,对当前新形势下斗争的新形态、新特点学习研究不足,政治敏锐性、政治鉴别力上还不够,斗争精神尚缺乏、斗争本领尚有不足,在工作中缺乏敢于碰硬精神。比如,未充分发挥好党员先锋模范作用,看到少部分党员、干部不负责任的行为,觉得还是随大流好,没有从严遵守党的政治纪律和政治规矩的高度来检视并坚决斗争。
14.攻坚克难存在较大差距。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强,知难而进、迎难而上破解各种困难和挑战的信心和决心不足,有时会有畏难情绪和应付了事心态。比如,生活上关心、感情上关怀、精神上激励分管、联系村干部抓工作、破难题、求实效的积极性、主动性不高,还有较大改进空间。
15.风险意识和底线思维不牢。学习领会***总书记关于安全生产重要论述不深入,没有完全把人民至上、生命至上理念贯彻落实到社会治理、安全生产等各领域和各方面,防灾减灾救灾和应急处突能力水平还不高,维护群众生命财产安全有差距。比如,“风险就在身边”的忧患意识不强,还存在侥幸心理、麻痹思想。在道路交通安全、危化品、建筑施工、食用野生菌中毒、民房火灾等防控工作中站位还不够高,督查检查不到位,以案为镜、以案为戒的安全生产事故警示教训不深刻,全面提高风险意识和应急处突能力还不足。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
16.落实“一岗双责”不到位。抓业务工作多,抓党风廉政建设少,对党员干部监管、制约、监督力度不够。比如,督促分管站所、联系村委会在落实风险防控、惩防制度、谈心谈话等具体工作方面抓得还不够细,虽然经常及时约谈提醒,常常雷声大雨点小,导致个别干部自我约束力不强。
17.持之以恒纠“四风”有差距。严格贯彻落实中央八项规定实施细则及省、州、县委相关要求,推动党风**和廉洁教育没有抓细抓常抓长,往往“一说了之”。比如,对工作中出现的形式主义官僚主义突出问题,缺乏敢抓敢管的勇气和决心。
18.对严重违纪违法典型案例对照检查不深入。没有深入剖析反面典型严重违纪违法案例的思想根源,结合近年来发生在身边的典型案例等严重违纪违法案件,只是停留在学习案例表面,没有深层次剖析原因。比如,自己总认为自己不违法乱纪就行,没有以反面典型为镜,把自己摆进去反思细照,总觉得遵守好各项纪律制度就行,违法违纪离自己很遥远,和自己关系不大,真正把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去、把责任摆进去还不够。
二、存在问题原因剖析
深入剖析存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要有以下五个方面:
(一)理论学习不够。一是没有很好的处理工学矛盾,同时对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会及XX大精神的深刻内涵把握得不够精准。二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会及XX大精神与自己的工作有机结合起来,在进一步提升工作能力,提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显。
(二)宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在面对群众时耐心也不够,导致个别群众对党委、政府的政策措施理解不透、认识不明、支持配合意愿不强,造成了工作上的诸多被动。
(三)工作缺乏力度。存在因循守旧、按部就班思想,主动担当作为的能力有待提升,对于分管工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题,缺乏动真碰硬的勇气,回避矛盾,依惯例处理,缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。工作中习惯于听从上面的部署和主要领导的安排,机械式的执行,总认为重大事项领导会安排,领导安排什么就干什么,不主动出击,导致部分工作节奏紧不起来、快不起来,甚至不推不动、推而不动。
(四)创新思维不够。思想不够解放,习惯用老思维、老办法、老经验解决问题和推进工作,缺少开拓进取、事争一流的激情和魄力,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在落实和执行上级决策部署时,还存在思维狭隘问题,习惯于思考自己“一亩三分地”,没有从发展大局进行统筹思考,全面谋划深度谋划不够,统筹兼顾不够。
(五)执行纪律不严。自己能主动遵守**党规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红
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