国企2023年党建工作总结和2024年工作思路

国企2023年党建工作总结和2024年工作思路
　　　　过去一年，在*党委的领导下，*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线，以*为统领，卓有成效开展*活动，提质增效的活力源泉持续激发，不断推动企业高质量发展。
　　　　一、注重提升向心力，政治建设取得新成效
　　　　一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、“第一议题”带动作用，抓好二十大精神学习宣贯，推动理论学习落地见效。二是政治方向持续巩固。召开专题会议研讨、分析、部署意识形态工作，制定专项清单，启动意识形态风险点自查行动，加强舆情管控，推动意识形态工作责任压实和管控到位。三是党性锤炼得到提升。相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动，接受党性教育。开展“学习二十大、建功新时代、奋进新征程”主题活动，征集调研文章、心得体会*篇。
　　　　二、注重提升组织力，基层党建呈现新局面
　　　　一是深耕主业提质增效。扎实开展大讨论活动，公司领导分赴联系点深入基层调研座谈，广泛征集“发展金点子”*条。召开问题交办会，制定整改清单并推进落实，不断结出“党建强、发展强”的丰硕果实。二是深耕品牌抓出特色。创新开展*主题活动，打造“一企一品”，形成*等多个特色鲜明的支部品牌。三是深耕基层多面出彩。深化并启动支部品牌创建。配优带头人，量化管理清单，规范党小组台账，打造基层组织共同体。
　　　　三、注重提升凝聚力，干部队伍展现新气象
　　　　一是强化党委示范带领。打造“书记项目”，积极推进*工作，促进产业转型升级。建立基层党组织书记党建责任清单，通过分管领导检查指导、开展部署推进会等丰富载体，确保党建工作抓到位。二是强化支部示范带动。用好评星定级管理平台，实施量化考核，不断提升党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”。三是强化党员示范带头。完善“一点一岗”创建，打造“红色先锋示范岗”品牌，在*领域设立“党员责任区”“党员示范岗”，实行党员挂牌上岗。
　　　　四、注重提升免疫力，作风纪律获得新进步
　　　　一是坚持以上率下，责任层层压实。召开纪检专题会议，谋划部署全年纪检、监察工作，将党风廉政建设工作纳入中心组学习计划，组织签订《全面从严治党责任书》，下发廉政日志记录本。二是聚集主业主责，提升监督质效。加强对“一把手”和领导班子监督，对领导班子履责记实手册填写情况开展监督检查。监督物资采购等重大事项，确保规范有序、公平公正。在重要节日前召开廉洁提醒会，重申廉洁过节纪律规定。三是拓宽教育阵地，丰富宣教形式。开展*节日主题活动。
　　　　五、注重提升融合力，群团建设迈上新台阶
　　　　一是落实权益强保障。实施*行动，提升服务企业、服务职工的质量。走访慰问困难职工*人，发放慰问金*万元。二是优化平台促发展。开展青蓝结对，充分发挥“传帮带”作用。三是丰富阵地激活力。扎实开展各类文化活动。
　　　　过去的一年，*工作特色鲜明、成效显著，引领高质量发展再上新的台阶。在此，我代表*，向大家的辛勤工作表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，也要充分认识到存在的主要问题和不足：党建工作与中心工作的结合还不够紧密等等，以上问题将在今后加以解决。
　　　　2024年工作安排
　　　　今年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划目标任务的关键之年。要围绕*，持续推进*，动员各级党组织和广大党员干部冲刺新目标、砥砺新征程、践行新发展，奋力谱写高质量发展新篇章。
2024年工作的指导思想是：

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