某国企2023年党风廉政建设大会暨集体廉政谈话会主持词+讲话稿

某国企2023年党风廉政建设大会暨集体廉政谈话会主持词+讲话稿（6013字）
（2023年月日）
同志们：
　　　　根据公司党委安排，今天我们在这里召开党员干部大会。大家知道，X月X日XX县召开了警示教育大会暨县管干部集体廉政谈话会议，对全县“整顿干部作风优化营商环境”专题警示教育月活动进行了安排部署；X月X日至X日，历时两天半，召开了XX县第十七届人民代表大会第三次会议和县政协第十五届XX县委员会第二次会议，对2023年全县改革发展、重点工程等八方面工作进行了全面总结，定出了2023年“八个高”全年工作目标。在这个关键时刻，我们召开今天的会议，意义十分重大，不仅是再次抬头对视公司全年目标任务，更是给我们压责任、敲警钟、找差距、寻对策，有力推动公司安全生产工作再上新台阶、再蹚新路径。
　　　　今天共有三个会议，分别是警示教育大会暨集体廉政谈话会议、中心组（扩大）学习会和2023年度党建暨党风廉政建设大会。下面依次进行。
　　　　首先召开警示教育大会暨集体廉政谈话会议。请党委委员、纪委书记X同志传达全县警示教育大会暨县管干部集体廉政谈话会议精神和XX集团党委警示教育月活动要求，并宣读公司《关于开展“整顿干部作风、优化营商环境”专题警示教育月活动的实施方案》；
　　　　……
　　　　下面进行第二个会议，中心组（扩大）学习会。请党委委员X同志传达贯彻县“两会”精神；
　　　　……
　　　　现在进行第三个会议，2022年度党建暨党风廉政建设大会。
　　　　首先进行会议第一项：请党委委员X同志宣读公司《2023年党风廉政建设工作方案》；
　　　……
　　　　第二项，请党委副书记X同志宣读公司党委《2023年党建工作要点》；
　　　　……
　　　　会议第三项，与相关目标责任人签订2023年度《落实党建工作责任制》、《落实党风廉政建设责任制》、《落实综治（平安建设）责任制》、《落实意识形态工作责任制》《开展“三零”单位创建责任制》五个责任书。现在请支部书记上台现场签订。
　　　　……
　　　　由于时间关系，签订仪式就进行到这里。会后，我们将逐层逐级签订责任书。
（集体廉政谈话）：
　　　　同志们，刚才我们集体观看了警示教育片，X同志传达了全县警示教育大会精神和XX集团党委警示教育月活动要求，宣读了公司警示教育月活动的实施方案，对公司专题警示教育活动进行了具体安排，同时，会议也对今年的党建和党风廉政建设工作进行了部署，签订了责任书，我就不再重复。希望大家对公司党委安排部署的各项工作认真学习、认真领会、认真落实。
　　　　从春节复工复产后的工作中可以看到，我们党员干部以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，按照年度工作要点，细致谋划、各司其职、有序展开了各项工作，这是值得肯定的。在下一步工作中，全体党员干部都要时刻谨记，力戒官僚主义、形式主义，工作部署要实打实，工作推进要硬碰硬，工作落实要真对真，争取实现一季度“开门红”。目前疫情防控形势严峻，严重影响了我们的正常的生产生活。针对疫情防控工作存在的问题和当前形势，大家要引起高度重视，每名党员干部都要坚守责任担当，敦促每一名职工自觉遵守各项防控举措。党委、纪委将继续紧盯工作重点，做好岗位监督和执行监督，为坚决打赢疫情防控阻击战、扎实稳妥地推进安全生产各项工作，提供政治保障和纪律保障。今天我们的集体廉政谈话，主要目的是提醒大家，在这个“两手都要硬”的关键时期，要始终保持清醒、从严要求自己，认真履职尽责，不辜负组织和职工的信任。下面强调四点意见，与大家共勉。
　　　　一、讲政治、重学习，紧盯本领恐慌，来一次能力素质大提升的阵地战
　　　　***总书记指出：“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。可以看出，“讲政治”是做好新形势下任何工作的“第一门课”，更是“必修课”。当前改革发展的新要求、新常态，对我们党员干部的能力素质是真正的新挑战和新实践，我们必须要更加自觉地加强学习，不断充实自己、提升自己，努力提高综合素质、管理水平和廉洁自律意识，才能适应这些新要求。
　　　　一是坚定信念不动摇。全体党员干部要站稳政治立场，把对党绝对忠诚这一根本要求内化于心、外化于行，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，进一步增强责任感和使命感，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委、集团和公司党委的要求上来，以更高的政治站位、更加坚定的政治立场，更为笃定的政治信念，履好职、担好责，扎扎实实做好各自的工作，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
　　　　二是持续学习不断档。学习不能满足于表面上、浅层次，必须深度学习、触及根本，做到精学、实学、动态学。都说“功夫在诗外”，确实，我们的每一句话、每一篇文字其实都是一种厚积薄发。开年后党委办组织了“成就展心得”，要求各科队负责人通过观看成就展的所思所想，重点结合各自今年的工作实际，写出各部门的工作打算。这些稿子陆续也都发表出来，我也关注的都看了，有的写的很好，但有的写的却差强人气。这其实也是对大家思维能力、文字能力、业务能力的一个小小的测试，借助这些文章，我们可以看到，哪里体现了平时对业务的研究和思考储备，哪里体现了对改革精神的领会和结合自身的分析，哪里体现了开拓意识、管理艺术、长远眼光。当然，工作不是发发文章、坐而论道。党委更关注的是，大家是不是说话算话？是不是能说到做到？文章写得再好，也不如工作干的实实在在。我们会继续跟踪大家的这些文章，看看大家如何把说过的话做实，变成更详实的工作举措，是否都落到了实处。
　　　　三是增强素质不掉队。今年公司党委提出“素质提升年”，是有针对性的、有目的性的。大家除了自身的不断学习提高外，还必须时刻关注形势变化。近来，中央、省市县都密集出台了很多涉及改革发展的政策、制度，哪些可以为我所用，哪些需要尽力争取，在执行中还有哪些问题……都需要深入地学习。作为党员干部，大家更要在学习理论业务上下功夫，尤其针对一些干部近年来工作岗位有所调整，面对新形势下新岗位、新业务、新任务的新要求，必须要尽快成为本部门、本领域的行家里手，包括对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透，掌握本职工作规律，才有思考更长远发展的基础。
　　　　二、抓落实、务实功，紧盯大事要事，来一场干事作风大改善的攻坚战
　　　　有责任、敢担当是党员尤其是党员干部必须具备的基本素质。这里说的抓落实、务实功，就要求我们必须强化执行力、落实力，以跑马拉松的心态、以百米冲刺的激情，保持战略定力、锐意拼搏进取，干在每一天、干好每件事。各科队一定要坚定信心、狠抓落实，决不允许置公司发展大局不顾，讲怪话、发牢骚，或者口头一致而思想不一致、行动不一致；决不允许在落实过程中自打折扣、未战先败，或者弄虚作假、阳奉阴违。要坚持目标必成意识，对标找差，定好责任人、明确时间表，看担当、看责任，看执行、看效能，一抓到底、务求实效。
一是在“比”中增干劲。2022年我们无论是产量还是销售，无论是创新还是获得的荣誉，都创造了多个第一，这些固然值得自豪，但大家就此满足了吗？公司目前在全县、全市处于什么水平？大家在党员干部中处于什么水平？大家是打算得过且过、维持现状？还是攻坚克难、奋勇争先？可以说我们今年虽然有机遇，但也面临巨大的困难和压力，在此就不再强调了。今天要告诫大家的是，我们必须始终保持永争一流的境界和追求，彻底扭转“同过去比”“同水平不如自己的比”的惯性思维，以真抓真干的实劲、敢抓敢干的狠劲、善抓善干的巧劲、常抓常干的韧劲，坚持把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，真真比出

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