在全体机关干部会议上的讲话:保持阳光心态提升心灵境界

在全体机关干部会议上的讲话:保持阳光心态提升心灵境界
    结合今年以来的发展形势、工作要求、任务变化、社会心态以及个人感触引发的思考,借助周五机关课堂这个机会与大家交流。今天交流的题目是《保持阳光心态,提升心灵境界》,具体说,就是要处理好五个关系:
    一、要处理好轻松与疲劳的关系
    通过与班子成员、所站长以及一般同事以及其他乡镇的工作人员进行沟通,大家普遍感觉今年乡镇工作忙碌,任务接踵而至、问责接二连三、压力不断加大,干不完、压力大、手头不清楚、心里不轻松,职务越高感觉越明显。成天像应急员、消防队,团团转。因此,提出轻松与疲劳的概念。疲劳不仅有身体疲劳,更多的是心里疲劳,在任务不变、要求不变、责任不变的基础上,则要破解这个难题。
    一是要磨刀不误砍柴工。没有十年寒窗苦,哪有今朝题名时。要抓牢抓实基础工作,要拿出高考十年寒窗的劲头轧实基本功。从安全环保工作中得到的启发是,安全环保检查一轮换一轮,每一轮总能挑出新问题,如何彻底抓好,最后我们干脆“大起底”,将全镇所有大小企业和摊点全部起底摸查,分门别类,分出优良企业、一般企业、重点监管企业、问题企业。对有把握的企业实行弹性管理,对问题企业则重点监管,省出时间功夫抓关键环节,这样一来,虽然安全环保工作形势紧迫,但是我们却处理的不错,特别是主管同志做到了游刃有余,不仅了解每一家企业的位置、每一个企业主的情况,也了解每一家企业的工作进度。大起底,看似费了功夫,实际省了功夫。
    二是要功夫用在刀刃上。不要在与己无关的花边新闻上浪费时间,要多关心国家大事、时事政治、政策法规。有的同志不关心主体工作,而是爱打听、传播个小道消息,或者凑闲热闹,不仅消耗时间,而且让无用的东西占据了有限的大脑空间,我们应该把更多的时间用在主体工作上,放在用功读书上,陶冶情操,开阔心胸,充实生活,有益工作。要去除心灵浮躁,保持心灵净土。
    三是要先做加法,后做减法。这是涉军维稳给我的启发。先做加法就是面对众多上访人员,庞大群体,要在每一个人身上做加法,亲情融化,感情疏导,讲道理,讲政策,讲人情,讲关系,就能把微小的上访念头扼杀在萌芽中,甚至可以给我们提供有价值的信息。所以,化解了一个重点对象,就省去了很多精力。通过工作的加法,融冰化雪,带来的是上访人员的减法。通过增加工作总量,减少了不稳定群体的数量。
    四是要主动迎接困难,保持工作激情。今年工作任务重,从另一个角度来说工作就是困难,工作本身就是发现问题解决问题的,困难是客观存在的,所以我们工作的价值就是解决困难。困难天天有、时时有、人人有,面对困难的心态的就是不抱怨,不无解,不当差事来应付。办法总比困难多,总能够在黑暗中找到光明,总能在困局中找到突破口。物极必反,低谷期后必然是上升期。
    二、要处理好批评与表扬的关系
    批评和表扬,二者是一种辩证关系。如何正确处理,就要从正视、面对、利用三个方面着手。
    一是要正视批评与表扬。批评是坏事,但是从另一个角度来说却是好事;表扬虽然是好事,但是从另一个角度来说却未必是好事,要辩证看待。
二是要面对批评与表扬。人不经事不成熟,人不历练不成长。肯于批评自己的人才是贵人、好人,批评自己或者对自己最多、最严厉的人是父母、老师和领导,此三者都是我们最亲近的人。相反在一片表扬中则容易迷失自我、放松自我,人不被批评就不会警醒。要把批评当成机会,当成爱护,红红脸、出出汗要比得了病好。同时,对待

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