浅谈如何抓好新时代消防救援队伍党建工作

浅谈如何抓好新时代消防救援队伍党建工作
    笔者围绕如何纠治党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,真正把党组织建设成凝心聚力、引航发展的坚强堡垒、领导核心,确保队伍始终充满生机活力,谈几点粗浅的认识。
    一、改革转制过渡期间基层党组织建设存在的共性问题
    基层党组织是我们开展各项工作的基础和核心,俗话讲,基础不牢,地动山摇,党组织核心作用发挥不好,队伍的整体发展势必会受到影响和制约。就目前的情况来看,改革转制过渡期间基层党组织建设还存在一些共性问题。
    (一)核心引领作用不明显。有的书记自身就不重视党建工作,重业务、轻党建,更有甚者是这山望着那山高,一门心思想当大队长。个别党性观念不强,对改革有关政策规定既不去学习掌握、业务咨询,而是猜测臆断、胡编乱议。有的党组织对上级党委部署的重点工作满足于开会传达、照抄方案,甘当”传话筒”、”中转站”,作思路不清、得过且过、成绩平平。
    (二)政治干部能力不适应。党务工作者不懂党务,一些基层政工干部平时不注重学习钻研,缺乏大局意识和担当精神,日常实际工作中遇事一筹莫展,无思路、少方法,照抄照搬,甚至是党组织会议记录这么严肃的工作,都不能认真对待,补记录、假记录的行为大有人在,还有一些中队党支部会议记录把大队党委的事项都研究了,党务工作水平可见一斑。
    (三)组织生活落实不经常。个别党组织客观强调工作繁忙难以集中,落实制度被动应付,将权力、义务当成负担,致使个别党员脱离组织视线、长期游离。有的党组织生活表面化、形式化,议事决策不规范、党课教育流于形式、批评与自我批评开展不起来,还有一些单位党小组形同虚设甚至干脆不设立,严重损害了战斗堡垒作用的发挥,与党组织建设要求相差甚远、格格不入。
    (四)党员自我要求不严格。个别党员受改革影响,自我管理松懈、作风松散,工作标准降低,存在乐于享受的心理,长期不过组织生活、在群众中造成不良影响。个别指战员等待观望、慵懒浮散现象有所抬头,突出表现在工作积极性、主动性明显下降,落实上级指示精神和工作部署打折扣,不作为、慢作为倾向突出,有的敷衍塞责,有的消极应付。
    二、存在问题原因分析
    (一)思想认识不到位。从基层党组织建设现状看,有的党务工作者对加强基层党组织建设的重要意义认识不足,对党建工作热情不高,有重业务轻党建思想,理所当然的认为硬指标是业务工作,软任务才是党建工作,党建工作可有可无,可以摆在后面。以上的错误思想,一方面,基层领导班子在管理队伍时可能出现鞭长莫及的情况,抓大事、议大事、解决大事的能力不强,另一方面,个别班子思考问题站位不高,议事多议政少,基层党组织建设的良性发展受到不同程度的阻碍。
    (二)制度落实不到位。近年来,消防救援队伍面临的各项工作任务越来越繁重,要求越来越高,部分基层单位忙于应付日常事务,不能按规定认真落实组织生活制度,将其作为软任务。有的即使落实了,但质量、效果都未达到理想要求。个别单位抓党建工作缺乏求真务实、一抓到底的工作作风,开展组织生活仅仅为了应付检查,完成任务,只求过程,不求实效,导致组织活动流于形式,组织生活制度功能弱化。
    (三)帮扶督导不到位。问题出在基层,根子在机关。目前,基层党组织建设指标多、担子重,机关不能真正扑下身子、手把手指导帮扶,跟踪帮扶缺少长期性。同时,机关干部深入基层督导检查,更倾向于查阅台账,往往表面问题检查的多,缺少深层次原因的思考,不能很好的发现解决问题,导致个别基层党组织建设长期处于低层次、低水平,阻碍党组织创新发展。
    三、解决问题具体对策
笔者认为,基层党组织是消防救援队伍建设的领头雁,是消防救援队伍转型升级的”根”和”魂”,强化基层党组织建设,建强一线战斗堡垒,是工作的重中之重。要深入贯彻***总书记训词精神,

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