2024年上半年基层党建工作总结汇报（县区）

2024年上半年基层党建工作汇报
　　　　上半年，全区各级党组织坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，认真学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，以开展基层党建**年行动为牵引，持续用劲强薄治弱，久久为功强基固本，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。
　　　　一、主要做法和成效
　　　　（一）紧盯重点难点精准发力，持续提升整体效能。一是深化政治体检，强化主责主业意识。持续开展抓基层党建工作述职评议考核，落实分类别具体指导、分领域统筹推进要求，组织各级党组织书记晾晒成绩、查摆问题，在真述实评、严述严评中有效传导压力，在发现和解决问题中推动工作。二是抓好学习教育，提高党员理论素养。深入贯彻落实党中央、省委及市委决策部署，推动党纪学习教育走深走实，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，县处级以上领导开展读书班**天、集中学习**次、专题研讨**次，党（工）委安排理论学习中心组专题学习**次，党支部通过“三会一课”、党员大会开展学习**次，基层党组织开展实地廉政教育**次共**人。三是加强调研指导，合力破解难题。组建调研指导组，分片包干联系各党（工）委，结合基层党建“两随机”调研，采取专项调研、面上调研、“回头看”调研等方式，跟踪问效基层党建重点工作任务落实情况，立行立改解决各类疑难问题。
（二）紧盯强基固本补齐短板，全面建强组织堡垒。一是优化结构设置。进一步规范和改进党组工作，设立**局党组、**局党组、**党组3个党组。二是优化队伍管理。梳理分析全区党员队伍状况，制定下发《2024年**区发展党员指导性计划》，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍，截至目前全区共吸纳**名入党积极分子。加大对流动党员管理，建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制。注重后备干部队伍建设，全区共培养村级后备干部253人，对重点优秀人才落实专门培养措施。三是优化组织建设。持续排查整顿软弱涣散（后进）村党组

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