在2024年国有企业“党建+安全文化”主题活动部署推进会上的讲话

在2024年国有企业“党建+安全文化”主题活动部署推进会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　党的十八大以来，党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记就此作出了一系列重要论述，指出“不要强调在目前阶段安全事故‘不可避免论’，必须整合一切条件、尽最大努力、以极大的责任感来做好安全生产工作”。习近平总书记关于安全生产的重要论述为国有企业安全生产规范化、法治化指明了方向。国有企业作为国民经济的重要支柱和命脉，承担着推动经济社会发展、保障国家安全和民生的重大责任。安全不仅是国有企业稳定运营的前提，也是其实现可持续发展和履行社会责任的基石。同时，党建工作是国有企业坚守正确的政治方向、促进企业健康发展的重要保障，在国有企业中，安全生产工作需要党建引领赋能。国有企业应该高度重视党建工作在安全生产中的引领作用，将党建工作与安全生产紧密结合，通过积极发挥党建引领作用提高安全生产工作水平。下面，我强调几点意见。
　　　　一、统一思想，充分认识党建引领企业安全文化建设的重大意义
　　　　党建引领企业安全文化建设是贯彻党的二十大精神的重要实践，国有企业要始终坚持党的领导，通过培育安全理念、提升安全能力、营造安全氛围等方法，为经济社会发展创造安全稳定的环境。
　　　　党建引领企业安全文化建设是企业实现高质量发展的重要保证。首先，安全文化是企业安全生产管理的灵魂，而党建工作则能够为企业安全文化建设提供正确的政治引领。其次，党建引领能够提升企业安全文化建设的执行力和影响力。党组织在企业中具有强大的组织动员能力，能够有效地组织党员和员工参与到安全文化建设的实践中来。其三，党建引领还能够推动企业安全文化建设的创新和发展。面对新的安全生产形势和任务，企业需要不断创新安全文化建设的理念、方法和手段。其四，党建引领企业安全文化建设有助于企业实现高质量发展。安全是企业发展的基础，没有安全就没有发展。通过加强党建引领，企业可以建立健全安全管理体系，有效预防和减少安全事故的发生，为企业的稳定发展提供有力保障。
　　　　党建引领企业安全文化建设有助于培育企业的核心价值观和增强企业的凝聚力。首先，党建活动通过强调党的指导思想、方针政策，以及社会主义核心价值观，能够引导企业员工形成积极健康、符合时代要求的核心价值观。这种价值观不仅体现了企业的社会责任和担当，也为企业员工提供了共同的精神追求和行为准则，有助于形成统一的思想和行为。其次，安全文化建设能够增进员工之间的交流与沟通，加强团队合作，形成共同的目标和追求，从而增强企业的凝聚力和向心力。其三，通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、开展安全隐患排查治理等措施，能够提升员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生，保障企业的安全生产和稳定发展。
　　　　党建引领企业安全文化建设是企业履行社会责任的重要体现。首先，企业作为社会的基本单元，其运营发展不仅影响经济效益，更关乎员工和公众的安全与福祉。在党建引领下，企业致力于安全文化建设，是对社会、对员工负责的表现。这种责任不仅仅是对生产安全的承诺，更是对社会和谐稳定的贡献。其次，党建引领下的安全文化建设，要求企业始终坚持人民至上、生命至上的原则，将员工的生命安全放在首要位置。这不仅是对员工个体权益的尊重和保护，更是对整个社会共同价值的维护。其三，企业在党建引领下，积极参与社会公益事业，推动安全文化的普及和传播。通过组织安全知识宣传、开展安全公益活动等方式，企业向社会传递安全文化的重要性，提升公众的安全意识，共同营造安全、和谐的社会环境。
　　　　二、强化认识，准确把握国有企业安全文化建设的现状特点
　　　　新形势下，国有企业安全文化建设呈现出新的特点。国有企业普遍将安全生产工作作为第一要务，并把安全文化建设纳入党建工作整体布局中，取得了显著效果，主要表现在：一是员工安全意识明显提升。员工更加自觉地遵守安全规章制度，积极参与安全培训，自身的安全技能和应对突发事件的能力均有所提高。在日常工作中，员工能够主动识别和排除安全隐患，准确及时发现和报告安全问题，积极参与安全管理和改进工作。二是员工安全行为逐步规范。员工在潜移默化中提升了安全意识，使安全生产行为逐步趋向规范化和常态化。三是企业风险管控能力逐渐加强。在安全文化体系形成的同时，企业构建相应安全管理体系，提高了防范化解各类风险能力，为实现安全发展战略目标发挥监督管理作用。
尽管取得了这些进步，国有企业安全文化建设仍然存在一些问题。一是，有些企业的安全文化缺乏系统性，没有明确的组织体系、责任机构和职责人，也缺乏计划和有效的保障制度。二是，一些企

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