在学习贯彻“7.9”讲话五周年暨机关党建高质量发展座谈会上的交流发言

某市在学习贯彻“7·9”讲话五周年暨机关党建高质量发展座谈会上的交流发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　近年来，**市全面学习贯彻A总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，深入落实A总书记“7·9”重要讲话精神，全力以赴抓党建促发展、转作风强落实，坚持不懈在推进**高质量发展、可持续振兴中彰显机关党建新作为。
坚持运用“四个体系”，压实党建责任链条。落实以“领导责任、工作推进、督导检查、考核评价”为主要内容的闭环运行工作机制，将从严抓落实贯穿机关党建工作的全流程、各环节。落实领导责任体系。坚持“书记抓、抓书记”，健全完善党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、机关党委专门责任、机关纪委监督责任的“五张责任清单”，配套制发《市直机关各部门直属党组织书记、副书记和机关纪委书记任职谈话实施办法》，对新任党务干部人选严格把关，与市直机关新任机关党委书记、机关纪委书记进行全覆盖“一对一”谈话，推动党建责任落实。落实工作推进体系。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，编印《机关党建工作手册》，举办“如何当好支部书记”座谈交流会，采取集中授课、“案例交流”等方式对党支部工作重点难点问题开展系列培训。制发《关于市直机关“四强”党支部创建管理的实施方案》，制定4个方面13项要素的评选细则，明确党支部任务、措施、责任、时限，确保党支部建设标尺、工作方向。落实督导检查体系。将隶属工委的70个直属党组织按领域划分，组建8个工作组包保联系指导，通过开展党的组织生活质量评查、基层党组织建设问诊等活动，深度了解所属党支部现有基础、薄弱环节、突出问题、主攻方向，针对性地给予指导建议110余条，纳入台账管理推动，督导市直部门各级党组织主动对标履职。落实考核评价体系。坚持机关党建和业务工作联动式评价，量化细化党支部评分标准，发挥基层党组织书记述职评议作用，运用“一述三评”考核方式抓实“三级联述联考联评”，推动考核结果与选拔任用、评优评先等挂钩。积极建立与市委巡察办沟通联系机制，常态化掌握被巡察单

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