2024年上半年巷道维修队党支部特色党建工作总结

　　　　2024年上半年，巷道维修队党支部在矿党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索“以人为本、文化兴队”党建与安全生产融合发展的新模式，在学习上下苦功，在形式上出花样，在执行上铆足劲，在效能上见真章，党建引领作用明显增强，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加显著，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。现将工作具体情况总结如下：
　　　　一、基本情况
　　　　巷道维修队党支部成立于2019年8月，现有党员11名（2名预备党员），在岗职工150名，主要职责是承担井下标化工作和材料运输等工作及各类临时性任务。
　　　　二、主要做法和工作特色
　　　　（一）突出政治建设，强化理论学习新高度
　　　　我支部始终把政治理论学习作为提升广大党员职工综合素质的基本途径，常态化开展政治理论学习，跟进学习党的最新理论、方针、政策，严格落实上级党组织决策部署，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实筑牢政治忠诚。年初，支部研究制定了《巷道维修队党支部2024年理论学习计划》，明确学习重点，规范学习内容，将理论学习常态化规范化制度化。深入开展党纪学习教育，以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到学得彻底、悟得到位。所有党员的学习笔记、党纪笔记均需通过支部书记的严格审阅，确保了学习教育的严肃性和有效性。截至目前，开展集中教育培训3次，支部书记讲党课2次，撰写学习心得X余份，通过党员自学、集中学习、党课辅导、党纪知识测试等形式，广大党员职工的政治意识和纪律意识明显增强，党性修养进一步提升，精神风貌焕然一新。
　　　　（二）突出模式创新，强化党建业务融合新形式
进一步增强创新意识，大力开展“以人为本，文化兴队”的党建新模式，与安全生产深度融合发展，有力地激活了党员队伍活力。在“党员现场教学，提高下料效率”活动中，针对下料口存在的问题，支部广开言路，广泛征集并实施多项改进建议，不仅增强了广大党员职工的安全意识，也

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