街道关于离退休党员工作情况汇报

街道关于离退休党员工作情况汇报
　　　　一、基本情况
　　　　**街道现有居民27486户，51796人，其中60岁以上老人占户籍人口的27.6%，辖区居民以一机、五二、二机等国企职工为主，自国有企业退休人员社会化管理工作开展以来，街道接转的一机、五二、二机、二电厂等国企离退休人员14004名，占街道总人口的27%，离退休党员3254名，占街道全体党员总数85%，社区老年人多、老党员多、老干部多，是典型的老龄化街道，如何服务好辖区老年居民，如何发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、资源优势、威望优势，在基层社区治理中发挥积极作用一直是街道思考的难题。针对这一问题，**街道坚持党的事业发展客观需求和离退休人员作用发挥主观意愿“双向结合”，系统考虑群体特点、社会影响、乐学善为等因素，结合**区“‘**不老·银发红心’离退休党员干部服务地区发展”项目，着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，把“银龄”服务作为离退休人员参与基层社会治理的“公开讲话”，将“银发”离退休人员的群体力量积极转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源，以党建引领为核心，打造“‘青’你放心银龄共治”特色党建品牌，推动离退休人员融入基层治理，贡献余热，取得显著成效。
　　　　二、主要做法
　　　　（一）服务聚人，长者有为，增添基层治理“新动能”
　　　　一是以“阵地融入”为基础。**街道聚焦离退休人员晚年学习、生活、娱乐和渴望得到关爱的需求，以党群服务中心“一优化两提升”专项行动为契机，积极争取各级财政资金支持，加强对展示性、仪式性功能室的整改和再赋能，提升党群服务中心效能，整合利用辖区党群服务中心、党群服务驿站、老少乐园等43处近11000㎡的服务阵地资源，为离退休人员提供学习活动室、阅览室、书画棋牌室、舞蹈室、健身室等充足阵地保障，让离退休人员就近学习、就近活动，增强归属感，以“阵地融入”为支撑，引导离退休人员融入社区大家庭。
　　　　二是以“服务融入”为保障。**街道以满足离退休人员多层次养老服务需求为出发点，积极探索创新服务离退休人员的有效载体，构建“一体三化”居家养老服务模式，以一个老少乐园服务为载体，精准链接服务资源，培育引进6家专业服务机构，委托承接7个老少乐园服务站点运营管理，结合适老化改造入户、智能监测设备入户和专业上门服务入户等方式，为离退休人员提供日间照料、短期托养、助餐助浴、医疗介护、健康指导、康复理疗、精神关怀、家政便民、优选代购等9大类36项全方位多元化的社区嵌入式居家养老服务，服务受益群众超过5000余人，有效满足居家社区离退休人员基本养老服务需求。2023年，辖区都兰社区获评全国示范性老年友好型社区、自一社区被国家商务部推荐为“十五分钟生活圈”国家级示范试点。
　　　　三是以“项目融入”为驱动。**街道坚持党建引领，整合辖区单位、共建单位、社会组织等多方力量资源，自2020年以来，以党建“微实事”项目和为民服务项目为载体，实施了“‘净’享生活”家门口的慰老助浴服务、“安享·无忧”智能定制化家庭养老床位、“‘青’你放心银龄共治”国企离退休人员特色服务等24项为老服务项目，投入资金677.19万元，撬动社会资金236.63万元，通过资金奖补、评优争先等方式鼓励社会组织向居家老年人低偿或无偿提供助医、助急、助浴、助洁、助餐、助行等延伸服务，通过项目化运作方式，提升为老服务水平，拉近社区与离退休人员距离，进一步提升离退休人员幸福感与归属感。
　　　　（二）文化聚心，长者乐为，形成文化养老“新趋势”
　　　　一是做细日常服务，让离退休人员生活更暖心。街道党工委始终坚持以老年人的需求为出发点，为离退休人员营造社区生活的认同感和归属感，做实做细为老服务工作。积极动员整合为老服务资源，联合辖区医院、社区卫生服务中心，常态化为老年人提供免费义诊、银龄健康知识科普、科学健身指导、防范养老诈骗讲座等“一站式”服务100余次。以开展居家养老延伸服务为契机，组织网格员及志愿者对社区空巢、独居、高龄老人进行上门服务，陪老人聊天、帮他们打扫卫生，帮助老人做些力所能及的事，今年以来，开展上门服务600余户，服务1000余人次。
二是多彩文娱活动，让离退休人员生活更乐心。街道党工委坚持党建引领，根据离退休人员的兴趣爱好及实际需求，引导各社区将文化活动融入日常。以倡导楼院文化、群众文化，结合重大节日、节庆举办“我们的节日”文艺演出、“不惧暮年，奋力乒博”企退老人乒乓球争霸大赛、“温暖退管情共圆中国梦”太极功夫

............试读结束............

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