单位“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

单位“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告
　　　　自开展“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作以来，我们单位高度重视，迅速行动，全面贯彻上级决策部署，坚持问题导向，深入查找作风和落实方面存在的突出问题，制定了一系列切实可行的整改措施，并取得了实际成效。
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）坚持高度重视。各镇街切实提高重视程度，迅速指示街道领导班子成员、各村（社区）、各站股室深入学习领会“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议的精神实质。他们深刻理解到，开展自查自纠工作是维护“两个确立”、实践“两个维护”的关键保障。必须坚持正风肃纪、正本清源，持续提升作风建设的新高度，确保各项决策部署得以切实执行。各村（社区）需明确自身职能与职责分工，扎实开展基层工作，压实责任，形成党委领导、各相关部门跟进、一级对一级负责、层层落实的工作机制。必须明确责任、履行责任、尽职尽责。同时，要将整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面的问题贯穿于工作的始终，做到边查边改、即查即改、真查真改。
　　　　（二）开展自我检查。参照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面的要求，紧密联系实际情况，迅速启动自我检查与纠正工作。严格遵循中央、省、州、县的相关规定，坚持问题导向和目标导向，对发现的问题进行细致分类，并对照“改进作风、狠抓落实”年自我检查与纠正以及“六个大力整治”的要求，结合自身职能职责，深入实施“改进作风、狠抓落实”年自我检查与纠正的全面覆盖，对照“六个大力整治”进行自我检查，并提交自我检查台账。同时，必须紧密围绕发现的问题，找到突破口和解决方法，切实进行整改，坚决避免形式主义，杜绝弄虚作假，确保各项工作的稳步推进。要持续推动作风建设，将改革创新贯穿于机关作风建设的全过程，建立制度保障，确保广大干部作风持续转变、落实更加有力、服务明显提升；坚持不只讲客观原因而不讲主观责任，不只查找问题而不追究责任。要成为遵守规矩、有纪律的合格干部，始终将严明政治纪律和政治规矩放在首位，牢固树立底线思维，强化责任落实，始终将纪律和规矩置于首位，提高谋划和执行事务的能力。
　　　　二、自查自纠情况
　　　　（一）关于工作懈怠问题。本街道严格遵循相关制度，确保责任明确、执行到位，坚决贯彻执行上级指示，确保工作落实到位，全面促进各项事业迈上新台阶。然而，我们注意到，部分干部工作热情有所减退，缺乏艰苦奋斗的精神，对待工作缺乏紧迫感和责任心，导致工作推进迟缓、效率低下，表面看似勤勉，实则缺乏实际行动。一些部门在面对工作中的困难和压力时，存在拖延和推诿现象；部分同志面对困难和矛盾，缺乏积极进取的态度，工作被动应付，思路不广、措施不力、方法不多，缺乏持之以恒、一抓到底的决心和力度，导致工作难以推进、文件难以落实、效果难以保证。
　　　　（二）关于工作不力问题。部分干部在工作中存在不履行职责、不遵守会议纪律的现象，如迟到、无故缺席会议等。有的干部作风散漫，抱着得过且过的态度，遇到问题就推诿，遇到困难就畏缩，遇到责任就回避，总是为自己的不足找借口，从不从自身找原因。
　　　　（三）关于工作失范问题。本街道干部严格依照法律法规和单位规章制度履行职责，经过认真梳理，确认本街道不存在工作失范问题。
（四）关于文件会议过多问题。本街道对文

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