XX县城管局2022年度人才工作述职报告

XX县城管局2022年度人才工作述职报告
　　　　根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。
　　　　一、学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
　　　　***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，为加快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我局把学深悟透***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为重要政治任务，结合理论中心组学习、支部主题党日等活动开展了学习研讨，并向全体党员干部传达了县委人才工作会议精神。本人和分管人才工作领导，以及具体负责人才工作的政工股长认真研学了《县委办公室县政府办公室关于印发《XX县“十四五”人才发展规划》的通知》等重要文件精神，为我局人才队伍建设明确了方向。
　　　　二、2022年度人才工作重点任务完成情况
　　　　（一）聚焦强化人才工作组织领导。局党组始终坚持“党管人才、党管干部”原则，高度重视、专题研究人才工作，制定了《“我为人才办实事”重点项目清单》，认真贯彻落实了党政“一把手”抓“第一资源”的人才工作责任制，树立了强烈的人才意识，重视创新人才，重视培育人才，明确了“抓班子、带队伍，重服务、搭平台，育人才、促成长”人才工作思路，明晰了人才培养目标和管理措施，积极为我局优秀人才办实事解难题，彰显了对人才的关心关爱，加强了对城市管理人才队伍建设的综合指导。
（二）锻造干净担当城管人才队伍。我局始终注重对人才的教育培训，筑牢人才的思想根基，着力打造忠诚、干净、担当的城管人才队伍。开展公务员法律法规、城市管理业务知识等教育培训活动，扩宽了我局人才的知识广度。定期召开廉政风险防控提示会和节前集中廉政谈话，党组书记与班子成员常态化与局系统人才开展谈心谈话，组织系统党员干部集中观看省、

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