2024年新时代廉政教育工作总结讲话(3193字)

2024年新时代廉政教育工作总结讲话(3193字)
    2024年以来,机关始终坚持教育在先、预防在先,坚持把严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合,着力增强工作的针对性和实效性,以党纪学习教育、市委巡察整改为契机,不断教育引导全体党员干部筑牢思想防线,全力营造风清气正政治生态。
    一、上半年廉政教育工作基本情况
    一是突出政治建设,以“红色课堂”唤初心。坚持将政治教育、党纪教育、警示教育、英模教育融合推进,分5批次面向全体党员干部开展专题学习,并组织应知应会知识抽测,确保人员、时间、内容和效果“四到位”。用足用好文化园等红色教育基地,结合清明祭扫开展“红色缅怀一日行”,引导全体党员干部在缅怀革命先烈中接受洗礼。开办“政治大讲堂”,外邀专家学者,围绕党纪党规等内容举办专题讲座7场次;开展“我是党课主讲人”讲党纪、赛党课活动,22名党组织书记带头讲、各支部党员干部争先讲,切实讲好学习收获、讲出忠诚担当,推动铸魂扬威见成效。
    二是突出警示教育,以“橙色课堂”筑底线。坚持挺纪在前,关口前移,将“纪律条文”与“案例简析”“情景模拟”相结合,每月推出1期“廉课堂”。围绕党章党规党纪等重点内容,每季度组织网上廉政测试,不断增强队伍源头教育的针对性实效性。结合“5?10”廉政教育日,开展一系列警示教育活动,切实营造“风清气正、忠诚履职、担当作为”的氛围。扎实开展警示教育,以身边典型案例为抓手,组织全体党员干部学习讨论,让干部思想有震动、内心受触动、守纪有行动。
    三是突出创新创优,以“金色课堂”促提升。坚持线上线下相结合,广泛开展“学党纪,勇担当”等廉洁文化主题征文、开设专题专栏刊播廉洁主题视频、漫画等;结合“党员活动阵地”建设,开设廉洁文化专块,向全体党员干部宣讲解读党纪法规。始终把培育选树典型、学习宣传典型、放大典型示范效应作为推动廉洁文化发展的有力举措,举办先进事迹故事分享会,举行英模先进事迹报告会;组织开展“跟班先进找差距”活动12余场次,引导全体党员干部在对标对表中激发担当、激励作为。
    二、廉政教育存在的不足
    随着全面从严管党的日益深入推进,廉政教育的内容越来越丰富多样、针对性越来越强、覆盖面越来越广,在统筹协调标本兼治过程中发挥了重要作用。但当前,廉政教育“走形式、唱空调”、缺乏动力、活力、吸引力的现象仍客观存在,受教者“听听感动、讲讲激动、事后不动”,未能全面促进个体自律的实现和廉政行为的养成,主要表现为“三重三轻”。
    一是重大水漫灌轻精准施策。各级机关深入开展党纪学习教育专题活动,虽然声势浩大,全覆盖、无禁区,但几乎是“千人一面”,集中学习、撰写心得,活动的针对性不够突出,内容和形式不够丰富,针对不同层级、不同岗位、不同年龄的教育创新措施不多,教育的效果往往事倍功半。
    二是重单打独斗轻一体推进。年初,省市先后召开党风廉政建设会议等,多次对“从严办”实体化运作进行部署、推进,各级机关全面从严管党联动工作机制已初步成型,但各部门如何有机协调、统一部署、统一行动、资源共享、优势互补、增强合力等方面仍未形成良好的机制,廉政教育工作大多仍由内设纪检组织机构唱“独角戏”,廉政教育“一盘棋”的思想和统筹推进落实的举措有待进一步加强。
    三是重制度建设轻硬性落实。在日常的监督检查、政治督察工作中发现,少数单位在廉政教育工作中做“虚功”,把发文件、定计划、填报表作为廉政教育的手段;少数单位为了迎合、应景和检查考核被动应付。部分好的制度在执行中存在打折扣、搞变通的情况,如“三会一课”制度执行,仍存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
    三、进一步加强新时代廉政教育的对策
加强机关廉政教育是队伍政治属性和工作性质的必然要求,是锻造高素质队伍、保障工作高质量发展的根本保证,是反腐倡廉建设的基础性、先导性工作,必须始终坚持将理论武装和纪法教育相结合、全面引导与分类施教相结合、开拓创新与注重实效相结合,持之以恒、

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