关于党建引领工业社区建设的调研报告
**工业社区成立于2015年,区域面积3.29平方公里,主要服务**高端汽配模具园区,现有企业88家,其中规上企业58家,上市企业6家,“专精特新”小巨人企业10家,高新技术企业44家,有产业工人2万余人。**工业社区先后获得“全国压铸模具标准化示范基地”“国家级专家服务基地”“全国最美志愿服务社区”等荣誉称号。
一、工作举措
**区坚持把党建引领作为推动工业高质量发展的“红色引擎”,以**工业社区为样板,通过抓党建、强服务、兴产业、引人才、优生态等举措,推动社区治理模式逐渐从1.0版本升级到4.0版本。
组织化覆盖,小体系架起大格局。把严密党的组织体系作为基础性工程,确保党建引领覆盖各领域。一是织密“全链条”组织网。以社区党委为统领,构建社区、产业、协会、企业“1+N”组织框架。社区党委下设党支部34个,在册党员325名,流动党员258名。二是推行“大党委”工作制。灵活配置兼职委员选任数量,吸纳驻区单位、龙头企业、群团组织等相关负责人为兼职委员,党委班子中设兼职副书记1人、兼职委员3人,培育各类社会组织18个。三是创立“联建式”党建群。与高等院校、金融机构、驻区单位合作,建成模具和汽配产业链党建群2个、区域性服务联盟1个,启动村企联建共富工坊项目8个。
网格化联企,小空间贡献大产出。构建企服小网格包干模块,推动政务服务、社区服务和生产生活保障等延伸到企业。2023年,**高端汽配模具园区产值达348亿元,增长11.8%。一是为企保安全。在新冠疫情防控期间,推进专属网格、微网格精细运作,保障园区零接触、零感染。牵头组建园区安全生产互助协会,定期开展安全生产大检查、大型消防演练等活动。二是为企畅链条。建立工业社区产业联盟,编制先进制造业集群培育方案,鼓励行业龙头企业与中小微企业协作,推动重点产业集群化高质量发展。三是为企解难题。精准划分企业专属“一长三员”(网格长、网格员、网格指导员、微网格员),绘制企业烦恼指数,形成“企业点单、社区派单、部门接单、各方评单”解决问题闭环机制。
精准化匹配,小社区支撑大服务。聚焦服务对象所需,立足社区党组织所能,提供更加暖心舒心的服务体验。一是做优服务载体。在社区党群服务中心配备标准服务大厅并配置专职社工,实行开放办公,为园区企业和职工常态化提供社会保障、综合治理、文化教育等服务。二是打造服务标准。对标企业管理标准,发布《工业集聚区社区化管理和服务规范》,推出园区公共治理、生产经营支持、员工保障增能、企业党群服务四大方面85条清单。三是丰富服务内涵。突出抓好企业文化建设和核心价值观培树,建成工业社区展馆,打造中小企业党建精品线。
友好化实践,小举措撬动大优享。围绕全龄友好社区建设,多措并举让企业职工享受高品质生活。一是拓展共富工作场景。加快建设“共富工程”,突出抓好硬件设施建设和软件扩容工作,开设“假日学校”“母婴室”等,把“产业集聚区”打造为“社区共同体”。二是赋能产业职工成长。携手企业、专业院校和培训机构,建成“工匠学堂”,形成“政校企”三方合作联合体,打造各级工匠培育链条。目前,园区有高技能人才1500余人。三是优化园区宜业环境。实施青年安居和租房保障工程,探索工业社区嵌入式幼儿园建设,投资757万元建设社区职工文化活动中心,全面构筑工业社区“15分钟文化圈”。
现代化治理,小点位凝聚大力量。发挥多元主体优势,汇聚多方力量,为基层治理现代化赋能。一是画好矛盾调处同心圆。成立“事了了”社会矛盾调处化解室,构建“一室五站”“共享法庭”等多元解纷联盟,通过信息联通、纠纷联排、矛盾联调,确保小事不出社区。二是打造社会治理共同体。建立党建联席会议制度,邀请职能部门、共建单位、企业方等主要代表共同议事,找出问题解决对策和方案,集中优势力量进行攻坚克难。三是激活志愿服务原动力
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