县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言

县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言
　　　　各位领导、同志们：
　　　　近年来，我县始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，紧抓人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“雏雁”奋飞，逐步形成“雁阵效应”，不断引领人才向基层汇聚、作用在一线发挥，持续为乡村振兴注入“源头活水”。
　　　　一是把好“领航力量”方向盘，配强乡村振兴“头雁”队伍。实施“党组织书记领办党建项目”“书记擂台赛”“书记培训班”等一揽子举措，持续激发农村带头人队伍活力，打造一批乡村振兴“主心骨”。抓严“联系机制”。制定党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，乡镇领导班子成员定期下沉至所联村党支部进行调研指导，全力帮助村党组织书记明确目标任务、理清工作思路，解决发展难题。2024年以来，全县乡镇领导班子成员走访调研党支部580余次，梳理并化解问题360余个，解决群众需求3200余件，全面增强各村党组织的组织建设效能与工作质量。抓硬“争先举措”。持续开展“书记擂台赛”活动，鼓励在比较中找差距、在交流中找办法，激励村党组织书记在乡村振兴中打头阵、扛硬活、出实绩。举办“党组织书记培训班”，通过“理论学习+专题研讨+现场调研”的模式，提升各村党组织书记的综合能力。组织村党组织书记赴江苏宜兴、潥阳等地进行实地考察学习，帮助村党组织书记解放思想、开阔视野、增长见识，提升实践能力和服务群众能力。抓实“书记项目”。强化党组织书记抓基层党建“第一责任人”职责，各村立足实际，围绕特色产业发展、基础设施完善、深化基层治理等制定“书记项目”60余个。定期举办“书记擂台赛”，组织全县各村党组织书记上台述职，总结成功经验，分享特色做法，激励向先进看齐。实行周例会、月报告工作机制，以项目化方式深化党建引领基层治理，推动项目完成率达100%。
二是激活“乡土力量”新动能，建强乡村振兴“归雁队伍”。依靠乡情纽带，凝聚本土人才和在外乡贤的合力，锻造一批乡村振兴“生力军”。盘活资源“引”人才。不断完善本土人才资源库，形成动态更新，实施分类管理，根据专业技术、企业管理、就业创业等划分多个类别，建立医疗卫生、教育、农林水等多领域管理台账。根据生物医药、新材料、智能制造等重点产业领域需求，招引各类人才1704人，为企业输送上岗1755人。充盈x籍在外优秀人才库信息，明确现有x籍在外优秀人才435人。靶向发力“育”人才。立足本土人才知识短板，开展产业培训、提供技术指导，让本地“土专家”“田秀才”以及农业专技人员

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