某局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

某局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
　　　　根据市委巡察工作领导小组印发《市委XX巡察组关于对XX局党组巡察情况的反馈意见》的通知要求，XX局领导班子深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照市委XX巡察组反馈意见进行了深入查摆，认真查找问题不足，深刻剖析问题根源，并提出今后努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：
　　　　一、存在的问题
　　　　（一）贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话精神不够深入，推动XX高质量发展有差距方面。一是理论学习不够主动深入。领导班子能够及时通过党组会、党组理论学习中心组加强政治理论学习，但学习偏于浅层化、片面化、碎片化，班子成员个人自学抓得不够紧，缺乏“挤”和“钻”的精神，存在实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深、悟得不够透，离内化于心、外化于行还有差距。二是对标落实不够坚决有力。能够按照上级工作部署要求不折不扣抓好贯彻落实，但在学用结合、以学促干上转化不够，运用党的创新理论破解难题、推动公路发展的能力本领不够强，对标习近平总书记提出的“人享其行、物畅其流”美好愿景还有差距。三是改革创新的思维不强。思想仍不够解放，视野还不够开阔，有时习惯于用老办法、老经验，“跳出公路看公路”的自觉不够，大胆解决难题、创造性开展工作的思维不够强。四是争先进位的干劲不足。工作标准不够高，调动干部职工工作的积极性、主动性不够，在服务全市经济社会高质量发展中争先进位的意识不够强。特别是对一些棘手问题、险重任务，还存在畏难心理，思考不深、办法不多，举措不够有力，导致有些工作落得不够实、成效不够明显。五是建设人民满意公路有差距。人民至上、公路为民的理念树得不够牢，总体深入基层一线调研督导偏少，对相关工作情况及影响群众安全畅通出行的问题了解掌握不够，对下属分局业务培训力度不够大以及履行管养工作督导不够，影响了人民群众出行的体验感、获得感与幸福感。
　　　　（二）履行管党治党政治责任不够有力，持续纠治“四风”有差距方面。一是落实主体责任不够到位。履行管党治党的政治责任不够有力，班子成员履行“一岗双责”不够到位，对党员干部的提醒、教育和警示不够经常，全面从严治党的压力层层递减，对“关键少数”的监督管理还有漏洞，存在情况掌握不全面、问题发现不及时的现象。二是制度刚性执行不够有力。近年来系统内制定完善了干部管理、财务支出、项目建设等一系列规章制度和工作流程，但执行缺乏刚性约束，落实不够到位，在抓好制度执行上缺少监督检查和跟踪问效，导致违反中央八项规定精神、执行政策搞变通、项目合同履约不到位等现象时有发生。特别是在纠治形式主义上还存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，整治不够彻底。三是干部监督管理不够严格。干部职工“八小时外”监督管理存在薄弱环节，更多的是对党员干部八小时内监管，对于党员干部八小时以外的社交圈、生活圈和娱乐圈缺乏有效的监管手段，少数干部自我要求不严，纪律意识、规矩意识比较淡薄，酒驾醉驾问题时有发生
（三）贯彻落实新时代党的组织路线有短板，干部队伍建设存在薄弱环节方面。一是班子斗争精神有所减弱。有的班子成员存在畏难怕苦心理，不敢本着矛盾问题、风险挑战去，特别是对存在一些棘手的历史遗留问题不愿意去解决，遇到问题矛盾绕道走；有的班子成员存在“歇一歇”“船到码头车到站”的思想，干事创业劲头有所减弱，习惯当老好人、怕得罪人，面对歪风邪气不敢于亮剑。二是党建工作责任压得不实。“重业务、轻党建”思想仍不同程度存在，党建工作与业务工作没有真正做到同谋划、同部署、同落实，有脱节、“两张皮”现象。对下属单位党建工作责任压得不够实，部分班子成员落实挂点联系党支部制度仍有差距，安排部署多、督促指导少，对基层党支部党内组织生活开展把关不够严，部分党支部“第一议题”制度未严格执行，专题组织生活会质量不高，存在以建议代替批评的现象，未达到红脸出汗的效果。对意识形态工作重视不够，工作敏锐性不够强，保密工作培训力度不够，没有从思想上绷紧保密这根弦，仍有网站错敏字未删除、用非密计算机处理和存储密级文件等现象。三是干部队伍建设存在短板。对干部队伍梯队建设系统谋划不足，教育培训和选拔培养力度不够大。干部日常精细化管理不足，未严格执行干部交流轮岗、干部出入境管理制度；对干部兼职问题纠治不彻底，出现个别干部

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