市住房公积金管理中心主任在机关党建特色品牌创建工作会议上的交流发言

市住房公积金管理中心主任在机关党建特色品牌创建工作会议上的交流发言
　　　　根据会议安排，下面我讲我中心机关党建特色品牌创建工作情况交流如下：
　　　　一、坚持“一二同向”，党建引领更加坚定
　　　　坚持“一条主线”不动摇。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，坚持党的领导和以人民为中心的主线不动摇，全面落实意识形态工作责任制，以“三个一”机制为着力点，抓实抓细党员干部思政课，定期研究部署、解决工作难题，确保意识形态领域“零事故”。全面推进政治型、创新型、智慧型、服务型、法治型的“五型”住房公积金建设，努力把中心建设成为衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的先进单位。“市住房公积金管理中心：‘数字化’推动住房公积金服务‘现代化’”，被评为“2023年省走好网上群众路线工作优秀案例”。
　　　　坚持“两个促进”不松劲。深入学习贯彻习近平总书记对本系统本领域的重要讲话精神，坚持党建促进业务高质量发展，业务促进党建纵深推进的“两个促进”不松劲，把党的二十大报告“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”要求，贯彻落实到住房公积金各项工作、每个环节之中，从做优政策制度、做大发展蛋糕、提升覆盖范围、增强服务品质等方面练好业务“基本功”，推动提升党建质量和群众“住有所居”成色。2024年市住房公积金管理中心城区管理部，先后被评为“贵州省住房城乡建设工作先进单位”“2023年度贵州省三八红旗集体”。
　　　　二、坚持“四队同步”，党建驱动更加有力
　　　　抓好领导队伍，建强“领头羊”。全面贯彻《全市作风革命二十条措施》，领导干部带头开展个人自学，组织举办业务培训会；带头科学制定计划，有序开展调查研究；带头少开会、开短会，杜绝重复传达；带头执行“13710”工作制度，快速落实安排部署；带头严抓干部管理，激励干事创业激情的“五个带头”方面，充分发挥示范引领作用。在2022年度市直部门（单位）考核中，市住房公积金管理中心被评定为“第一”等次；2023年1名领导干部被评为“市直机关创建‘让党中央放心、让人民群众满意的模范机关’先进标兵”。
　　　　抓好党员队伍，建强“战斗堡垒”。以“四强党支部”为抓手，深化政治理论“大学堂”建设，突出政治功能强；深化党员干部“大家庭”建设，突出组织功能强；深化党性锤炼“大熔炉”建设，突出党员队伍强；深化党建业务“大融合”建设，突出作用发挥强；深化规范发展党员，优化队伍建设，把中心党支部建设成为坚强的“战斗堡垒”；成立“贷款不见面审批”项目党员突击队，推动党建与业务深度融合；扎实开展党员干部“四联四帮”联系服务困难群众工作，助力帮扶村乡村振兴纵深推进。2023年中心党支部被评为“市直机关创建‘让党中央放心、让人民群众满意的模范机关’先进党支部”，4名党员分别荣获市级表彰；2024年2名党员被评为“贵州省住房城乡建设工作先进个人”。
　　　　抓好青年队伍，建强“生力军”。深入推进“青年干部能力素质提升”，通过专题培训、跟岗挂职等方式抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加大上下交流力度，拓展青年干部锻炼渠道。深入开展青年讲堂、政策解读、集中研讨、经验分享、学习身边榜样等活动，提升青年干部开口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对的能力水平，不断提高青年党员、干部的担当意识和责任意识，引导青年队伍投身新征程、建功新时代、作出新贡献。2024年青年干部外出学习培训2人、上讲堂1次，1名青年干部被评为“贵州省住房城乡建设工作先进个人”。
　　　　抓好志愿队伍，建强“服务标兵”。制定年度志愿服务计划，组建4支志愿小组，常态化开展“周周行”“月月有”志愿服务活动。健全评先选优制度，通过评选党员示范岗、先锋岗、先进个人等形式，营造学比赶超的浓厚氛围。2023年挤出工作经费2万元帮助西秀区东关街道头铺村硬化修缮村主干道，协调4万元帮助村委修建事故多发路段的斑马线红绿灯，组织党员干部职工开展志愿活动40余次；协调22万元帮助紫云县大营镇金龙村修缮集中蓄水池，保障金龙村76户352人饮水安全。2024年开展志愿活动17次。2023年市住房公积金管理中心被评为“2021-2023年度全市文明单位”。
　　　　三、坚持“五心同连”，党建实践更加生动
“初心”连“

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