在2024年全市驻地高校人才队伍建设座谈交流会上的发言（学校）

在2024年全市驻地高校人才队伍建设座谈交流会上的发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　A总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来，**学院全面贯彻落实新时代党的组织路线，以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，念好“选育管用”四字诀，为推动学校事业高质量发展提供了有力组织保障。当前，学校航空办学特色已经成为**省高等教育的一张亮丽名片和**市的城市名片。
　　　　校准领航定向“罗盘仪”，提质拓源用足精力“选”。成事之要，关键在人。选什么样的人、如何选人，关乎事业的兴衰成败。学校牢牢把握选人用人的正确方向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，不断拓宽干部队伍“源头活水”。突出政治标准。聚焦干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求的态度和立场，针对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律开展“全扫描”，选出政治上的“明白人”。强化组织把关。把考验干部融入日常、抓在经常、重在平常，多方听其言，全面观其行，通过考核测评、考察识别、调研掌握进行“深透视”，切实把牢政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。坚持事业为上。围绕学校改革发展主战场，在学科专业建设、航空特色办学、硕士学位点建设、高层次人才队伍建设、重大科研成果产出等大事要事中架设“长镜头”，依事择人大力选拔敢于担当作为、勇于攻坚克难、善于改革创新、实绩实效突出、群众公认的“好把式”，量才受任打好学校发展攻坚战。注重统筹兼顾。制定干部队伍建设规划，通盘考虑干部队伍梯次配备，辩证把握干部选配的“近与远”“快与慢”，分层分步实施总体规划。注重面向优秀年轻干部选出“好苗子”，建强干部队伍“蓄水池”，推动形成青蓝相继的生动局面。
　　　　点燃筑基赋能“核引擎”，固本培元下深功夫“育”。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。学校坚决筑牢干部成长“压舱石”，全面提升政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，持续激发干部队伍新动能。筑牢理想信念根基。坚持把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为必修课，严格落实“第一议题”制度，持续推动理论学习中心组学习走深走实，依托“三会一课”、主题党日常态化开展党性锻炼，拧紧干部理想信念“总开关”。筑牢知识结构根基。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，制定干部教育培训规划，根据岗位特点、工作职责和专业背景，分门别类选择“培养皿”，因材施教配置“营养剂”，聚焦高等教育链、航空产业链、区域发展链，定期在全国干部教育培训基地、国内知名高校、地方党性教育基地举办培训班，在国内一流航空院校和行业部门举办内涵提升研修班，锤炼专业作风、培育专业精神、提高专业能力，造就办学治校的“多面手”。筑牢能力素质根基。坚持“赛道选马”，实施融入航空业、融入区域经济社会发展“双融工程”，选拔“潜力股”到关键吃劲岗位、机关单位和行业企业、服务基层一线啃硬骨头、打攻坚战，培养干部在实践中学“活知识”、悟“深道理”、长“真本领”。
闭紧拒腐防变“安全舱”，宽严并济关口前置“管”。党要管党，首先是管好干部。学校始终坚持严管和厚爱相结合，加强干部的全方位管理和经常性监督，为干部健康成长保驾护航。强化日常监督。常态化开展党风党纪教育、廉政警示教育，统筹用好校内巡察、专项检查、信访核查，健全组织、群众、舆论、网络监督全覆盖，常明监督“探照灯”。坚持抓早抓小。紧盯

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