【人事部】党支部“紧抓人才思政教育促进支部党建”工作法

【人事部】党支部“紧抓人才思政教育促进支部党建”工作法
　　　　习近平总书记在高校思政工作会议上的重要讲话指出，高校教师要坚持教育者先受教育，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要加强师德师风建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。人事部党支部敏锐意识到，有效开展思想政治工作，教师尤其是人才是其中的关键，支部必须以高度的政治责任感和使命感，深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思政工作会议上的讲话精神，将其落实到支部的具体行动上，通过紧抓人才思政教育促进支部党建工作，使教师思想政治教育、支部党建工作相得益彰，取得实效。
　　　　一、支部基本情况
　　　　人事部现有工作人员46人，党支部现有中共正式党员44人，党员占比96%。人事部目前为三个机构合署办公，分别是：人事部、人才与专家工作办公室和党委教师工作部。
　　　　二、将人才思政教育和支部党建联动思路内涵
　　　　人事部党支部将党建与人才思政教育对接联动，即支部与人才“结对子”，搭建沟通平台，并依托该平台，围绕人才思政教育和人事核心工作，推动二者良性互动、互相促进，开展丰富多彩的活动。党支部把握工作特点和规律，做到四个“结合”：一是将支部党建和业务相结合，坚持党建工作和业务一起抓，即人才工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查；二是将目标引领和问题导向相结合，充分利用人才自身资源，既以支部党建目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫；又以问题为着力点，在党建补短板、强弱项上持续用力；三是将建章立制和落地见效相结合，支部学习、遵守、执行党章党规，同人才一道，从基本制度严起、从日常规范抓起；四是将解决支部党建共性问题和人才发展个性需要相结合，把学习理论转化为推动机关党建的思路和举措，重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，不断上升为规律性认识，通过支部力量服务、促进人才发展。
　　　　三、凝练特色，实现联动
　　　　人事部党支部将人才思政工作与支部党建相结合，将本职工作和支部活动有机联动，将党建融入到立德树人本职工作当中，坚持以支部活动凝聚人才、服务人才，让人才、支部成员在党支部活动中有所学、有所获、有所成，接受教育，信念弥坚。
　　　　1.利用重大活动契机提升党建实效性
　　　　2019年4月，樱顶校史馆，武汉大学首次引进人才入职仪式隆重举行。40名引进人才在师生的见证下，从红红火火的人才通道走进巍峨矗立的学术殿堂，正式成为武大人。仪式由迎贤礼、欢迎礼、师德礼三部分组成。在师德礼上，校领导、院士和资深教授为引进人才颁发《教师手册》。“荧荧红烛，巍巍师魂，身立杏坛，首修人品……湖山共鉴，惟铭是遵。”全体师生起立，在马费成教授的领诵下，人才、人事部支部党员一起齐声朗诵《师德铭》，大家合唱校歌，回顾武大人的光荣与梦想。通过有“仪式感”的支部活动，人事部党支部的党员深受教育，意识到武汉大学的百年历史始终是与民族命运同步，朝着世界一流的卓越梦想不懈奋斗的历史，要实现武汉大学的办学目标，每个武大人都必须更加崇尚学术、更加追求卓越、更加关爱学生、更加担当有为。人才和人事部支部党员意识到，要按照党中央要求，恪守教师本分，落实立德树人根本任务。
　　　　2.通过联动创新党建载体形式
支部坚持以加强教师理想信念教育作为人事部本职工作重要内容，也是支部建设首要任务，自觉推动讲政治要求贯穿于教育工作全过程，充分发挥支部战斗堡垒作用。强

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