（2篇）XX社区书记2022年度抓基层党建工作述职报告

XX社区书记2022年度抓基层
党建工作述职报告
（2篇）

2022年，在镇党委政府的正确领导下，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大六中全会精神、党的XX大精神，切实提高党建实效、党建引领中心工作发展，全力推进XX社区基层党建工作，现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）加强学习，不断提高自身素质。围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所，开展支部“三会一课”8次，推动动社区党组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）落实基层党建责任制，强化第一责任人职责。我认真落实基层党建责任制，其他班子成员履行“一岗双责”制度，每月定期召开专题研究党建工作2次，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进；并制定落实问题整改责任清单、监督制度。2022年度社区班子成员累计讲党课15次、开展谈心谈话10次、开展党内政策法规集中学习和警示教育5次。

（三）开展“五基三化”行动，加强政治建设，落实党建重点任务。一是强优组织。排查整顿社区党组织设置不规范问题；扎实开展XX社区换届“回头看”工作。二是重行动。深入学习宣传党的XX大精神，XX社区党总支部累计开展宣讲12余次。依托“为民红绳服务”平台，通过党组织牵线搭桥，及时收集解决群众“急难愁盼”问题，2022年我社区党总支部为民办实事、好事10件。

（四）坚持发展党员标准，扎实做好发展和管理工作。我社区党组织按要求完成2022年度发展党员指导性计划情况积极抓好发展党员的工作，培养了2名入党积极分子，预备党员1名。

（五）以党建促发展，推动各项工作常态。一是常态化开展扫黑除恶专项斗争工作，社区印发宣传资料8次，开展走村入户宣传走访活动10次，累计发放宣传资料3000多份。二是为切实加强我社区新冠肺炎疫情防控工作。2022年开展多次地毯式的摸排，摸清返桂人员底数。发放2000份传单，张贴公告100张，悬挂横幅20余条，协助医护人员全民核酸工作3次，3850人次。三是全面落实安全生产责任，突出重点，强化社区安全生产监督管理。入户检查燃气热水器是否正确安装，防止一氧化碳中毒；整治商店、制衣作坊乱拉电乱堆物等。四是积极落实乡村振兴战略，营造美好环境，党支部组织党员群众累计清理辖区垃圾10吨，每周进行4次巡查XX江流域。五是2022年XX社区坚持“党建引领，党员带头”的思路，整治土地撂荒20多亩。

（六）落实党代表任期制规定，推动党代表履职情况。2022年XX社区党代表接待党员群众5名，解决问题2个。

（七）严格落实党建主体责任清单。一是上年度述职存在的问题有5个，已基本完成整改。定期召开专项问题整改工作会议，制定落实问题整改责任清单、监督制度。二是及时完成党建检查存在问题的整改工作。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员管理有待加强。一是“三会一课”制度落实不到位存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高。

原因：个别干部对党建工作的重视程度不够，导致理论学习不扎实，学习不够深入；由于社区党员的培训学习形式单一，对党员教育多停留在集中学，多以文件下发、学习会议、视频学习的形式开展，流于形式，也没有及时收到党员的学习反馈，导致“抓党建促发展”没有落实到位；社区党员培训目前的培训形式单一，内容简单，创新不够，导致党员干部学习的积极性和主观能动性不强，学习兴趣不高，学习积极性低。

（二）党员服务能力有待加强。一些党员干部服务群众意识不够强，在服务群众的能力和方法上创新不够，难以适应群众工作的需要。同群众交心还需要进一步加强，还不够接地气，接受群众的监督也不够，还需要主动听取干部、群众的意见和建议。

原因：社区党员队伍年龄、文化程度不一致，部分党员干部自身观念落后、党员服务意识不强，服务意识淡薄，积极性、主动性不够，加上经常以工作繁忙为由不积极参加社区活动，与党员、群众之间的联系紧密度不够，对群众所需、所求理解不深，导致党员服务意识比较差，能力不强。

（三）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。具体表现在：推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活动不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。党建工作系统研究不深，抓党建工作缺乏创新精神。

原因：思想上海不够重视，在党建工作中发挥主观能动性不足，标准不高、要求不严，只求过得去不求过得硬；对社区党组织建设存在的问题研究不深，在党员教育管理上，党建工作创新性不足，开拓创新意识不强，个别党员思想上存在畏惧。工作中有时会习惯性的按传统思想来解决问题，创新意识和创新能力有待加强。

（四）不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题。未能灵活将党的理论与实际工作联系起来科学推进。

原因：理论学习深度不够，理解不透彻。放松了对思想和理论学习的要求，对上级政策、文件领会不够深刻，对于党建工作细节问题研究不够深入，不够细。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）提升党员的思想素质。坚持“三会一课”制度，定期组织集体政治学习，定期开展业务培训，提升党员的技能素质，为党员在今后各项工作中发挥先锋模范作用奠定基础。加强引导和培养干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。注重培养和锻炼，让干部自己岗位上挑担子、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干

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