在年度务虚会上的交流发言

在年度务虚会上的交流发言
　　　　各位领导、同志们：
　　　　大家好。根据会议安排，下面由我作交流发言。今年以来，区纪委监委上级党委的的坚强领导下，聚焦主责主业，服务发展大局，坚持守正创新，主动担当作为，以党纪学习教育为先导，以贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和各级纪委全会精神为主线，以纵深推进全面从严治党为方向，坚持以人民为中心，深入整治群众身边的腐败问题和不正之风，纪检监察工作迈出了高质量发展新步伐。我主要从纪检监察工作取得的成效、存在的问题、下一步工作打算与大家进行交流分享。
　　　　一、工作成效主要体现在“四个突出”
　　　　我们深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，聚焦主责主业，突出实干实效，坚持以“四个突出”，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。
　　　　一是突出政治引领。坚守政治机关定位，以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。同时，把新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为主教材、案头卷、工具书，做到先学一步、深学一层、多悟一分，构建纪委常委会领学、专题教育带学、学习讨论互学、个人主动常学的立体式学习格局，引导纪检监察干部学思践悟、知行合一，做学纪、知纪、明纪、守纪的表率。共召开纪委常委会X次，集中学习会X次，组织观看警示教育片X次，组织旁听庭审实况X次，开展学习讨论X次。二是突出中心任务。始终站稳人民立场，全力攻坚集中整治，聚焦“国之大者”，围绕“四个聚焦”16项重点任务，建立逐级压责任、抓落实的集中整治工作机制，开展行业部门“领题”整治，构建“同频共振、同题共答”集中整治工作格局，全力推进集中整治落到实处、干在细处、见到实效。集中整治以来，共处置问题线索X件，其中立案X件，办结X件，给予党纪政务处分X人，采取留置措施X人。三是突出“三不”机制。坚持把纪律挺在全面从严治党的最前沿，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。共受理信访举报X件，处置问题线索X件，立案审查调查X件，给予党纪政务处分X人。运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部X人次，其中第一种形态X人次、第二种形态X人次、第三种形态X人次、第四种形态X人次。坚持办案、整改、治理贯通，惩处、监督、教育融合，向各党委（党组）印发典型案例汇编，组织召开全区领导干部警示教育大会，深入部分案发单位开展干部警示教育大会X场次，接受教育X余人，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。四是突出协作联动。深化“室组地”协作联动机制，加强“室组”联动监督、“室组地”联合办案监督，按照“职能相关、力量整合、统筹管理”原则，，促进基层监督工作系统集成、协同高效的基础上，进一步统筹办案力量。聚焦群众反映强烈的重点领域精准监督执纪，全力抓好突出问题整治、纠纷治乱、案件查办等重点任务。运用“室组地”协作联动联合处置问题线索X件，立案审查调查X人，给予党纪政务处分X人。
　　　　二、存在的问题主要体现在“三个欠缺”
　　　　结合近年来我区纪检监察工作开展情况，推动工作过程中遇到的问题等，当前需要完善的主要有三个方面：
　　　　一是监督体系欠缺。当前，纪检监察制度不够完善，导致监督人员缺乏执法依据，同时监督执法者本身也得不到应有的监督和管理，直接影响了纪检监督工作成效。纪检监督体系不够科学，不仅没有进行明确分工，而且现有监督体系存在诸多不完善之处，导致监督权利划分不明，进而出现权利交叉、重叠等现象，出现问题相互推卸。二是执行成效欠缺。由于制度不明确，导致纪检监督权利不集中，出现监管无效情况。不同部门有着不同的监督权限，而且多数采取的都是内部监督，并未融入民主监督，这种情况容易导致监督工作没有制约性、约束性。现有监督主体在实际工作中并未发挥足够的权威，自我监督也仅仅停留在表面，虽然有监管但是没有督促，导致监督效果不佳。从监督检察制度落实情况看，缺乏统一的规范和约束，使得监管执行水平低，监管效果不明显。考核考评欠缺。就目前情况看，虽然纪检监察部门已经制定了考评与考核制度，但并未真正落实到实际工作中。从现行考评制度看，与纪检监察工作实际存在一定出入，制定内容与落实方法有待改进，在制度中并未及时纠正、解决相关问题，导致责任不明、执行不到位。考评与监管渠道狭窄，缺乏民主、舆论监督的参与，严重影响了纪检监察制度推行。
　　　　三、今后工作打算主要体现在“四个坚持”
新的一年要牢牢把握工作主线，牢记“国之大者”，敢于斗争善于斗争，以“时时放不下”的责任感，全力以赴做好新形势下纪检

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