机关党总支换届工作报告4500字(三年总结与展望)

局机关党总支换届工作报告
    依据《中国共产党章程》有关规定,今天,我们在这里召开新一届支部委员会换届选举大会。现在,我代表上一届总支(支部)委员会向全体党员作工作报告,请予以审议!
    一、三年来的工作回顾
    三年来,机关党总支(支部)在县委县政府和县直机关工委的领导下,认真落实党的二十大精神,以全面提高党的建设科学化水平为使命,把党支部工作贯穿到xxx工作的各个环节,围绕中心,服务大局,砥砺奋进,勇于作为,为建设县域副中心城市提供坚强的xxx保障。
    (一)加强组织领导,切实把党建工作摆在重要位置
    局领导高度重视机关党建工作,明确局主要领导是党建工作的第一责任人,对机关党建工作负总责;由常务副局长兼任机关党总支书记,具体负责党建日常工作;各支部委员分工明确,强化“一岗双责”意识,不断完善党建工作责任制。在日常工作中,把党建工作与中心工作、业务工作有机结合,做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报,带头参与并大力支持党建工作,确保支部活动顺利开展。
    (二)加强思想建设,着力提高党员队伍思想政治素质
    1.推进学习型党组织建设。深入开展xxx主题教育和党纪学习教育,持续推进“两学一做”学习教育和党史学习教育常态化制度化,依托“学习强国”APP、干部在线教育平台,在全体党员中组织开展大学习大讨论,通过理论学习、专题讨论、心得体会等形式,党员干部的政治素养、理论素质进一步提高。机关党总支和各党支部每年召开组织生活会,机关全体党员开展了有关警示教育交流研讨会,认真开展批评和自我批评,真正做到既红脸出汗、又坦诚相待,指出了存在不足,明确了整改方向。
    2.狠抓理想信念教育。坚持实行每周全体党员学习例会制度,坚持学用结合、学以致用,按照“缺什么、学什么、补什么”原则,制定详细学习计划,把党的创新理论、党内规章制度作为重要学习内容,引导干部职工坚定理想信念,增强知识储备,提高学习质效。深入学习A总书记最新重要讲话和重要指示精神,各支部分别召开交流研讨会,谈心得、谈体会、谈收获。组织开展学习xx先进事迹活动,提振广大党员干部精气神。赴xx抗日战争纪念馆参观,到烈士陵园祭奠革命先烈、重温入党誓词,加强红色教育、传承革命精神,在潜移默化中提升机关干部的思想道德修养和廉洁自律意识。
    3.开展创先争优活动。始终坚持以团结的班子带好队伍,时刻把顾全大局、维护团结放在首位。在工作中班子成员团结互助、以诚相待,形成了各司其职、各尽其能的良好氛围。坚持“四化”工作机制,年初将一切工作项目化,具体化、责任化,年终考评,实现品牌化,不断激励干部争先创优,勇争一流。三年来,局机关先后获得全省xx系统先进集体、全省目标管理先进单位、市级文明创建工作先进单位等荣誉称号。发挥党员先锋模范作用,在党员干部中培养一批优秀业务骨干,在“赛马”中“选马”,机关x名党员被评为县级机关优秀共产党员,x人被评为县级机关优秀党务工作者,十数人在项目建设、脱贫攻坚等工作中获得省、市、县相关荣誉表彰,在机关上下掀起一股比学赶超的干事风气。
    (三)加强组织建设,增强基层党组织的战斗力
    1.健全党建工作制度。机关党总支按照“两不误,两促进”的原则,按年度制定并落实党建工作任务。建立健全党内关心关爱机制,梳理完善困难职工、退休老干部节日慰问等制度,持以“三会一课”全程纪实制度为引领,严格执行民主评议党员、党员联系服务群众、民主生活会、组织生活会等各项制度,大力推行“七个一”党员政治生日,实现党内政治生活全面规范。每月相对固定1天开展主题党日活动,组织党员集中学习、过组织生活,进行民主议事和志愿服务,各支部活动有议题、有内容、有记录。建立领导班子成员、科室主任授课、开展业务培训等制度,及时进行自培工作。
    2.加强组织发展和培养工作。以创建“六有”“五好”党支部为载体,进一步夯实基础,加强队伍建设。做好“三测评”工作,三年来,党员群众测评支部的较好率均在99%以上,没有不满意。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展,三年来发展新党员x名、培养入党积极分子x名。机关在职党员和离退休党员都积极参与防汛救灾、文明创建等多项社区志愿活动。
    3.深化结对共建活动。结合脱贫攻坚结对帮扶任务,每年选派三名党员干部驻村帮扶,机关x名帮扶责任人对口扶贫帮助x户贫困户脱贫,委领导带头走访慰问xx村困难党员,结合“走乡村、访农户、结亲情”活动与凤栖村开展“一对一”结对活动。每年2次“走下去”送党课到村居,并赠送书籍和党课资料,开展迎新春、送春联活动。
    (四)加强作风建设,增强干事创业的凝聚力
    1.切实加强廉政建设。在积极开展党纪学习教育活动的同时,扎实推进廉政文化进机关活动,在机关楼道、电梯等醒目位置,张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌,进一步浓厚廉政、勤政氛围。进一步加强反腐倡廉制度建设,抓好重要权力节点监控机制的落实,修订完善财务及资产管理、设施设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。同时,党总支和各支部充分运用党内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式,强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育,使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性有了明显提高,起到了给群众做好样子带好头的作用。
    2.积极构建和谐氛围。每年组织干部参加县文旅体局举办的体质体能测试,成立“好委会”、开设阅览室、建设健身房,组织开展xx业务知识竞赛,积极参加工会举办的篮球、乒乓球、拔河、象棋比赛,展示xx系统干部团队凝聚力和向心力,各类竞赛活动保持领先。积极组织干部职工参与疫情防控捐款,共募集善款xx万元,全部用于县红十字会疫情防控物资采购,离退休党员主动参与疫情防控和防汛救灾捐赠。机关领导班子成员率先垂范,积极参与义务献血、环境整治、文明宣传等社会公益活动。
    回顾三年来委机关的党建工作,虽然经过多方努力取得了一定的成绩,但面对新形势、新任务,我们离上级党组织的要求和党员群众的期望,还有一定的距离。主要问题和不足:一是党建工作与业务工作融合度不深,有重业务轻党建的现象;二是对党员的教育、管理、监督不够深入,思想政治工作不够深入细致;三是党建工作创新不够,有时局限在上级党组织要求开展的活动上,在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还有欠缺。这些问题的存在或多或少地影响着党建工作向更高的水平发展,必须引起高度重视,认真加以改进,使党建工作更好地发挥作用,进一步推动和促进机关事务工作科学发展。
    三年来的党建工作实践,使我们深切地体会到:
第一,局领导班子的坚强领导和有力指导,是做好党建工作的重要保证。长期以来,局领导班子高度重视机关的党建工作,方向上正确把握,物质上大力保障,既为机关党支部和各支部

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