某国有企业2024年党建工作总结

　　　　一、党建工作落实情况
　　　　（一）抓责任，从严落实党建主体责任
　　　　1.制定落实全面从严治党主体责任清单。按照党委统一部署，党委书记带头对履行全面从严治党主体责任逐项梳理，制定领导班子和个人全面从严治党主体责任清单，班子成员就分管领域从严治党进行责任分解，将党建任务和要求落实到岗位和部门。
　　　　2.定期研判公司党建工作并开展巡察检查。年初召开党建暨党风廉政建设工作会议，听取党建工作汇报，逐级签订党建工作目标责任书；半年内至少两次专题研究党建工作，听取基层党建工作推进情况汇报，对党建工作中存在的问题进行分析研判，提出工作要求；年内组织开展两次巡察检查，覆盖所属单位党组织，将巡察整改情况作为年度考核的重要内容。
　　　　3.严格落实党员领导干部双重组织生活。坚持把“双重组织生活”作为严肃党内政治生活的重要载体，严格执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，今年X月，公司党委领导班子成员以普通党员身份参加基层党支部组织生活会；X月，公司党委书记以普通党员身份给所在支部上党课，分别从坚定理想信念、强化责任担当、提升能力水平三个方面交流学习体会；各基层党组织认真落实党员领导干部双重组织生活要求，确保党内政治生活严肃认真。
　　　　（二）抓制度，夯实党建根基
　　　　1.贯彻落实“第一议题”制度和学习制度。公司党委坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、习XXXXX重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题和党委理论中心组学习的常设议题，今年以来，先后学习研讨习XXXXX重要讲话和重要指示批示精神X次。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党史学习教育、十九届六中全会精神宣贯等，引导和督促各级党员领导干部进一步深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“XXXX”、坚定“四个自信”、做到“XXXX”。
　　　　2.推动党建制度与中心工作有机融合。结合公司实际，修订完善《党委会议事规则》《党委委员会议事规则》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》等制度；制定《X公司“十四五”发展规划》，印发X号《通知》，明确X项发展目标和重点任务；编制完成X号《实施方案》，就发展布局优化、结构调整优化、创新发展突破、转型升级提效等方面设置了X项具体工作和X项重点任务；印发X号《重点工作任务分工方案》，将公司年度重点工作分解细化为X项重点任务和X项具体工作；坚持效益导向，制定《X公司内部市场化用工机制实施办法（试行）》等制度文件，促进内部市场化用工机制有效运行。
　　　　3.修订完善基层党支部工作手册。坚持问题导向和结果导向，在总结近年来党支部建设和党员教育管理工作的基础上，对基层党支部工作手册进行修订完善，增加党的建设质量提升工程、党建与中心工作深度融合等内容，构建基层党建“大体系”，实现各项党建工作有规可依、有章可循。
　　　　（三）抓品牌，提升党建活力
　　　　1.围绕中心打造特色党建工作品牌。聚焦高质量发展这个首要任务，深入推进党建品牌创建工作，以品牌建设为抓手推动党建工作提质增效。所属X个党总支、X个直属党支部充分发挥自身优势，结合各自实际创建品牌成效显著。其中XXX支部打造的“XX”党建品牌项目获评XXXX年度集团公司优秀党建品牌。
　　　　2.深化拓展党员教育形式载体。充分利用各类新媒体，探索“网端微信云屏”一体化宣传途径，创新开展“学习强国”积分排名、“我来讲党课”“我来讲党史”等活动，营造浓厚的学习氛围。加强阵地建设管理，利用“云课堂”等线上平台开展微学习、微党课，实现党员学习教育线上线下同频共振。注重发挥典型引路作用，开展“两优一先”推荐、评选和表彰工作，让党员在工作中在群众中把先锋模范作用显出来，努力为公司创新发展再立新功。
　　　　（四）抓整改，严肃党内政治生活
　　　　1.常态化开展党性体检并认真整改。坚持以刀刃向内的勇气和决心大力开展党性集中体检工作，通过自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆突出问题，剖析思想根源，明确整改措施和下一步努力方向。今年以来，所属党组织累计开展党性体检人次XXX余人次；开展支委会内容专项检查次、支部书记述职评议会次；针对查摆出的问题，各单位均制定整改措施清单和整改台账，目前全部整改完毕。
　　　　2.召开专题组织生活会深入开展批评与自我批评。坚持把民主生活会作为党员干部锤炼党性、改进作风的重要载体，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
　　　　（1）严把民主生活会程序关，对照六个方面问题查摆内容和5个重点方面原因分析撰写发言提纲；
　　　　（2）深入开展谈心谈话，充分沟通思想，相互交换意见；
　　　　（3）认真撰写对照检查材料；
　　　　（4）召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评；
　　　　（5）针对查摆出的问题制定整改措施清单和整改台账。今年以来，所属党组织共召开专题组织生活会次。
　　　　3.创新党建工作方式方法。积极探索新形势下加强党员教育管理的有效途径和方法，不断丰富党员教育的内容和形式。创新开展“喜迎XX大永远跟党走奋进新征程”系列主题文化作品创作活动；广泛开展“我的入党故事”征集活动；开展“学习身边榜样”活动；组织参加集团公司纪念五四运动周年红歌赛；举办“青春心向党百年再启航”庆祝建党百年合唱比赛；组织党员干部参观红色教育基地、革命历史纪念馆、党史展览馆等；持续推进党支部标准化规范化建设；扎实做好党员发展工作；积极开展困难职工帮扶慰问、“送清凉”等活动；组织员工无偿献血活动；积极参加地方抗洪救灾等志愿服务活动；号召广大团员青年积极参与“青年志愿者服务西部计划”活动；积极组织开展全民健身运动等等。
　　　　二、存在的主要问题及原因分析
　　　　（一）存在的问题
　　　　截至目前，公司党委所辖X个党总支、X个直属党支部均已换届完成。从前期调研、座谈交流等方面情况来看，基层党建工作还存在一些问题：
　　　　1.党支部书记主责主业履职不到位的情况一定程度存在。个别党支部书记落实第一责任人职责不到位甚至不存在这种情况；个别党支部书记对党支部建设投入精力不足、思考不足、创新不足。
2.党员教育管理形式单一的情况一定程度存在。部分党支部组织生活的内容仅限于原汁原味念报纸、读文件、看电教片等“老三样”，没有与党员队伍实际相结合、与企业生产经营实际相结合甚至相脱节的现象一定范围内存在；部分党支部对党员的教育培训缺少针对

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