县委组织部部长在2024年全市干部教育培训工作会议上的交流发言

县委组织部部长在2024年全市干部教育培训工作会议上的交流发言
　　　　各位领导、同志们：
　　　　根据会议安排，下面由我汇报我县今年干部教育培训工作情况。今年以来，我县聚焦推进“凝心铸魂”工程，坚持把精准培训理念贯穿党员干部教育培训全过程各方面，突出关键环节不偏向、找准施策靶心不散光，推动干部教育培训工作从“大水漫灌”到“精准滴灌”。
　　　　一是聚焦“需求点”量体裁衣，强化教育培训“精度”。根据不同层级、不同领域、不同岗位干部的特点和需求，统筹基本培训量，创新开展“点单式”教育培训，由行业部门“点单”、组织部门“派单”、培训机构“接单”，组织专业人员对培训主体班次设置反复论证研究，按照1年一个培训周期科学设置年度培训计划，量身定做教育培训班次25期，让教育培训“供”与“需”更加精准。坚持“量体裁衣”“一班一策”，结合成长经历、职务职级、岗位特点、兴趣爱好，开展培训前通过调查研究、个人访谈、电子问卷等形式，详细了解掌握党员干部学习需求，精准设计培训课程和教学方式，提高教育培训的针对性、精准性。
　　　　二是找准“切入点”因材施教，拓展教育培训“深度”。针对不同类型、不同年龄、不同岗位、不同水平的党员干部提供不同的教育培训内容，既满足共性需求，也满足个性化需求，做到培训内容与具体工作紧密挂钩、精准滴灌。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等内容列为教育培训的必修课，县级层面每年开设至少1期专题培训班，对全县科级以上领导干部进行集中轮训，在培训计划之外增加文旅产业发展、电子商务、发展壮大村集体经济等急需的知识培训班次3期，进一步优化知识结构、拓宽眼界思路，不断提高党员干部运用党的创新理论推动工作、解决问题的能力和水平。
三是把握“关键点”用活资源，提升教育培训“广度”。紧抓东西部协作、中组部定点帮扶支持的大好机遇，坚持“请进来与走出去”相结合，赴全国组织干部学院、中国井冈山干部学院等高层次院校开展

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