新提拔干部表态发言

新提拔干部表态发言
　　　　感谢局党委对我的信任，感谢各位领导、同事对我的关心、帮助，这次提拔是激励，更是责任。
　　　　习近平总书记强调，年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。作为年轻干部，我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，更要牢记殷殷嘱托，要平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，做堪当新时代重任的高素质专业化年轻干部。
　　　　一要去“骄气”，存“傻气”，三分执着。干事创业最首要的是练好内功、提升修养，我们要牢记“勤能补拙是良训”。不骄傲、不骄纵，保留对工作、对知识的虔诚学习和谦虚勤勉，甘当“小学生”，锤炼干好工作的各项能力，执着于自我提升。一是政治能力要过硬，思想是行动的先导，政治规矩永远是第一位的，我们要全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记关于年轻干部的重要论述，多读原著、勤学原文、深悟原理，凝心铸魂、补钙壮骨。要牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非、重大原则问题上时刻保持高度的政治警惕。二是专业知识要精通，人社是民生保障部门，一头连着经济一头连着民生，在不断涌现的新情况新问题中，我们要积极参加各类培训，努力成为专业化、全能化的“学者型”“专家型”“实干型”人社干部。注重党的创新理论和人社领域的政策，尤其是就业创业、社会保险、人事管理等新政策新论断，在实操中掌握最新方式方法，不断加深政策理解、革新服务理念。三是综合素质要优秀，作为年轻干部，我们要始终保持“本领恐慌”的危机感，立足大局、聚焦中心、把握重点，善于向经验、向他人学习，着力提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，自觉更新思想观念、补齐素质短板、提升能力弱项，确保问题解决的有效性和工作完成的高效性。
　　　　二要去“莽气”，存“灵气”，五分智慧。我们常说年轻干部要有“四干”精神，即“踏实肯干、埋头苦干、科学巧干、真抓实干”，肯干、苦干、实干归根结底在于执着、勤奋，而巧干则决定了工作效率与质量。作为年轻干部，一方面，我们要明白工作不能一味蛮干、盲干，要忌浮躁、忌轻视，仔细对待每一项工作任务，敢于在工作中适时而变，创新工作方法和手段，力求发挥最好效果。在新形势的推动和新方法的实践下，善于用时代的眼光和发展的观点分析、思考问题，用改革发展的精神和科学的态度研究解决问题；要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，切忌因循守旧，用惯性思维、老套路解决新问题新情况。另一方面，我们要明白工作原则性与灵活性的统一，人社工作千头万绪、繁琐复杂，政策的适用对象、范围千变万化，我们要维护政策的刚性与实施的柔性，充分领会文件内涵、任务重点，在抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有的放矢，善于领会工作的根本目的和深刻意图，不草率、不敷衍，深入践行宗旨意识，将工作真正干到群众点上、做到群众心里，确保能享受、应享受政策的群众都能满意，实现各项决策的初衷。
三要去“小气”，存“霸气”，七分担当。无论是关键时刻站得出来，还是危难关头豁得出来，都要求我们有决策处事的大气和攻坚克难的魄力，做到“能文能武”，“文”要能静下来研究重大问题，“武”要能走出去协调工作推动工作。一方面，单位培养一个成熟干部需要大量精力与时间，我们更要珍惜工作中单位给我们搭的台子、架的梯子、压的担子，多参加基层实践锻炼，多经风雨、见世面、长才干，锻炼独立解决问题的能力，争取早日独当一面，尤其是在大事、急事、难事面前，

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