市纪委监委派驻市林业局纪检监察组2024年履行全面从严治党监督责任情况报告

市纪委监委派驻市林业局纪检监察组2024年履行全面从严治党监督责任情况报告
　　　　2024年，在市纪委监委的坚强领导和市林业局党组的大力支持下，市纪委监委派驻市林业局纪检监察组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全面从严治党向纵深发展，为林业事业高质量发展提供坚强保障。现将有关情况报告如下：
　　　　一、2024年履责情况
　　　　（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效。一是坚守政治机关定位，加强对践行“两个维护”的监督。局党组始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习并推动落实。全年党组会议学习传达习近平总书记关于林业工作的重要论述、在相关会议上的重要讲话精神等*项重要内容，确保林业工作始终沿着正确政治方向前进。局党组理论学习中心组常态化开展学习，集中学习*项内容，*人次进行交流发言，有效提升党员领导干部政治素养。二是围绕中心工作，强化对林业重点任务的监督。聚焦林业生态安全、森林资源保护、生态修复等主责主业，加强对林业重大项目、重点工程的监督检查。针对林业有害生物防治、森林防火等工作，建立监督台账，定期检查工作进展和责任落实情况，确保各项任务按时保质完成。积极服务国家生态文明建设战略，监督推进[具体林业项目名称]等*项重点任务落实落地，为地方生态环境改善和经济社会可持续发展提供有力支撑。
　　　　（二）做实日常监督，推动全面从严治党责任落实。一是加强对党内政治生活的监督。严格落实领导干部双重组织生活制度，监督各级党组织严肃开展民主生活会、组织生活会等党内政治生活。对*个基层党组织的民主生活会进行现场督导，对*个党支部的组织生活会进行抽查，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是深化巡视巡察整改监督。持续推进巡视巡察整改工作，对2023年局党组巡察发现的*个问题，制定整改任务清单，明确*项整改措施，定期开展整改情况评估。对已完成整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹回潮，巩固巡察整改成果。启动2024年巡察工作，对*个基层单位党组织进行常规巡察，深入查找问题，督促整改落实，推动全面从严治党向基层延伸。三是严格执行重大事项请示报告制度。加强对局属单位党组织重大事项请示报告制度落实情况的监督检查，全年共收到局属单位重大事项报告*项，对*项未及时报告的单位进行提醒谈话，确保重大事项及时、准确向上级党组织报告，增强全局干部职工纪律规矩意识。
　　　　（三）加强作风建设监督，持续纠治“四风”问题。一是持之以恒落实中央八项规定精神。持续巩固拓展作风建设成果，紧盯重要时间节点，开展作风建设专项监督检查*次，严肃查处违规吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。对*个基层单位的中央八项规定精神落实情况进行评估考核，及时发现并纠正存在的问题，防止“四风”问题反弹。二是深入整治形式主义、官僚主义。聚焦林业工作中的形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。重点整治在林业项目审批、执法检查等工作中敷衍塞责、推诿扯皮等问题，对*起典型问题进行通报曝光，以严肃问责推动工作作风转变，切实为基层减负。三是强化担当作为监督。围绕林业改革发展中的重点难点问题，监督党员干部履职尽责情况。对在森林资源保护、林业产业发展等工作中担当作为不足的*名干部进行约谈提醒，激励干部勇于担当、积极作为，推动林业工作高质量发展。
　　　　（四）聚焦纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持惩治腐败高压态势。加大监督执纪力度，严肃查处林业领域违纪违法问题。全年共受理信访举报*件，立案*件，给予党纪政务处分*人。对*起典型案例进行深入剖析，开展警示教育活动*次，用身边事教育身边人，持续强化不敢腐的震慑。二是完善廉政风险防控机制。深入排查林业行政审批、项目资金管理、执法监督等重点岗位和关键环节的廉政风险，制定完善廉政风险防控手册，明确风险点*个，制定防控措施*条。加强对权力运行的监督制约，规范工作流程，防范廉政风险。三是加强廉政文化建设。积极开展廉政文化宣传教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地*次，举办廉政专题讲座*场，开展廉政主题党日活动*次。深化“清廉林业”文化品牌建设，营造崇廉尚洁的良好氛围，增强党员干部不想腐的思想自觉。
（五）加强干部队伍监督，提升队伍建设质量。一是强化干部选拔任用监督。严格执行干部选拔任用工作条例，加强对科级干部选拔任用全过程监督。对*名拟提拔任用干部进行廉政审查，对*名干部选拔任用工作进行“一报告两评议”，确保干部选拔任用工作公正、公平、公开，防止“带病提拔”。二是加强干部日常监督管理。建立健全干部日常监督管理机制，加强对干部“八小

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