机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告（2361字）

机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告（2361字）
　　　　今年以来，办公室党支部在局党委的正确领导下，按照“党建牵引工作”的思路方法，在年度重点工作任务的牵引下，紧紧围绕机关行政保障综合建设，抓牢“机关事务、文秘机要”工作主线，提质、增效，乘势而上，尽力完善服务保障，“参谋助手、统筹协调、对外交往、理论调研、督办落实、机要保密”等工作质效显著提升，确保全年各项工作任务圆满收官。现将一年来的工作报告如下：
　　　　一、在全维推动党建赋能工程方面。
　　　　（一）在建强班子龙头上。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“引线”，全面落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”“主题党日”“读书分享会”等方式，营造党支部、支委、党员个人“三级联动”学习型组织氛围。部署开展“强队伍、提素质、补短板”活动，运用书籍、报刊、网络等载体，多渠道、多领域开展时事、政治、理论、专业知识学习，常态化推动“五好”机关创建活动。年内，组织干部职工集中学习120余课时，干部职工政策理论功底和“政治三力”不断提升。
　　　　（二）在固化战斗堡垒上。支委一班人始终“方向一致、目标一致、干劲一致”，对预算开支、评先评优、重要工作等事项，均提交支委会集体研究。全年共开展党内会务12次、党课教育12次、主题党日活动5期，学习第一议题12个，队伍凝聚力、向心力和规范化显著提升。
　　　　（三）在拓维品牌创建上。树牢“干字当头、实字托底”的鲜明导向，对公文写作、会务保障、档案管理、机要保密、理论调研、督办落实等内容进行全面练兵，与厅办公室建立日常学习交流机制，及时请教研讨有关业务问题。魏婧在XX组织的XX主题征文活动中，撰写的《XX》在主题征文汇编中刊发推广。
　　　　二、在全量打造综合治理体系方面。
　　　　（一）在聚智铸魂固理念上。一是坚持“工作一盘棋”，服务大局到位。以两级工作会议精神为指引，筹备召开年度工作会议，研究梳理年度重点工作任务清单X类XX项。统筹开展局“十四五”XX发展规划中后期工作，确保沿着“十四五”的路线图、任务书强力推进、高效执行。二是坚持“上下一条心”，督办落实到位。修订出台《XX督办工作规定（试行）》，年初以来，共筹备召开办公会XX次，梳理工作绩效XX份，督办具体工作XX项，有力督办局党委各项决策部署落实落地。三是坚持“全警一股绳”，统筹协调到位。年内完成各类会务、综合协调、公务活动XX余次，接待保障上级领导、交流学习人员XX余人，以“零失误”成效保障了日常工作运转。
　　　　（二）在系统抓建强基础上。一是参谋效能更加凸显。完成2024年度工作会议、重点调研课题报告、学习贯彻落实上级工作会议情况和各级汇报材料等综合性文稿XX余份，积极走访地方党委政府、保密局等部门协调工作5次。累计审核机关公文XX篇、整改纠错XX个，机关“三办”工作基础逐步夯实。二是调查研究更加精细。年内，出台《加强调查研究工作意见》，建立“领导干部带头调研、重点课题集中攻关、调研成果转化应用”3项机制，科学制定年度调查研究工作计划，建立内容课题XX个，列报XX重点信息调研课题XX个。三是落实减负更加有力。研究制定《XX“提质增效、降压减负”工作措施》，出台XX项硬措施，通过落实主体责任、精准施策和狠抓末端落实的方式，切实为基层降压减负添足动力。
（三）在能力素养培育上。聚焦“双万工程”和“三实三全”综合建设，持续提升干部职工专业能力素养。一是聚焦“自我抓建”。建立新老结合、业务对口、强弱搭配的帮带激学机制，强化全室干部职工的政治站位、工作格局、服务意识和责任

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