党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告（1）

党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告
（1）
　　　　一、履职工作情况
　　　　（一）抓实理论学习，提高政治站位。一是认真落实“第一议题”制度，把握舆论导向。积极带领党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神，教育员工坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是优化学习机制，提高学习效果。灵活利用视频会议、学习强国等平台开展理论学习，把日常“三会一课”与铁人先锋平台学习相结合、集中学习与自学相结合、室内学习与游学式学习相结合，全年组织“会前学史”×××次，组织专题党课×××次，全年共计开展党员理论学习×××次、主题党日×××次，交心谈话×××余人次，达到了较好学习效果。三是开展专题学习研讨，持续推动各项学习教育活动走深、走实。特别是自10月起组织全体党员集中学习党的XX大精神×××次，集中宣讲×××人次，党员撰写学习党的XX大精神心得体会×××篇。
　　　　（二）抓思想引领，增强大局意识。一是聚焦主责主业，培育责任担当。面对疫情防控和生产被动局面，紧密围绕党委工作部署，开展×××主题教育，客观分析当前形势、任务和措施，组织党员干部强管理、出实招，助推产量再上×××万吨。开展三年扭亏为盈专项行动方案宣贯，带领员工积极参与到提质增效工作中来，牢固树立起“一切成本皆可降”理念，取得了明显效果，累计创效×××万元。二是开展多元化的党建活动，利用报纸、网页、“即时通”等多渠道弘扬主旋律，鼓舞员工士气。积极鼓励员工善于捕捉工作、生活中的闪光点，讲好抢产上产励志故事，外宣×××篇，主页发布×××篇。三是坚持发挥典型引领作用，选树生产管理标兵、技术明星，提振了队伍士气，凝聚了队伍战斗力。
　　　　（三）抓队伍建设，保证核心工作落实。一是压紧压实领导班子责任。建立班子成员责任清单，做到人人扛责任、事事有人管，形成主体明晰、界限明确、考核有据的责任体系，真正做到围绕业务抓党建、抓好党建促发展，提升了班子领导力、凝聚力。二是深化“党建＋”模式，助推党建与业务深度融合。探索推行党小组和基层班组“两组”融合共建，推行把党小组建在基层班组上，根据班组工作职责完善党小组制度，党小组长参与班组的生产、安全、经营管理，发挥党建工作优势，抓好员工思想政治工作，营造凝心聚力、干事创业氛围。三是坚持党员教育与员工基本功训练有机结合。采取党支部委员、优秀党员与业务骨干结对的方式进行“二对一”教育，鼓励引导业务骨干在急难险重任务中挑大梁、唱主角，导师带徒×××对，发表技术论文、科研项目、技术大赛等工作获奖×××项。利用党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动载体，让党员在岗位实践中提升业务能力，×××名同志走上副职岗位、×××名同志走上班组长岗位。
（四）抓严实作风，筑牢发展基础。紧跟党委部署，把弘扬严实作风落实在行动中，靠实在工作里。一

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