国有企业党建工作经验交流推进会上的汇报发言（公司）

在2024年国有企业党建工作经验交流推进会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　2023年5月，**正式发布*党建品牌，为企业改革创新、高质量发展提供了强大思想动力和坚实组织保障。**公司党委认真贯彻党建工作要求，全面落实**“一体五翼”党建工作格局和“五位一体”党建工作体系，以“五聚焦五突出”的党建红桥工作法为抓手，在党的领导、理论武装、党员教育、文化铸魂、党业融合五个方面单点突破，化点成珠、串珠成链，形成以“*党建红桥工作法”为引领、“六新”为引擎的大党建工作格局，推动党的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。
　　　　一、聚焦党的领导，突出“大调研”
　　　　**党委坚持两级班子贯通联动，创新党委办公会工作方式，探索党建工作有效抓手。
　　　　一是打造新模式。采用“一线开、双把关、三融合”的模式，每季度选定一家子分公司现场召开党委办公会，通过机关部门与基层党组织面对面交流、党政主要领导双把关等形式，重点围绕“推动三峰党建与生产经营深度融合”这一核心课题，在汇报工作、研讨问题、调查研究三方面做到同题共答和融合互通。
　　　　二是探索新路径。在深入开展调研的基础上，重点围绕“三重一大”决策制度、选人用人工作机制、党建作用发挥、基层党组织功能定位等方面组织交流研讨。通过“听取子分公司急需集团公司协助解决的问题”这一议题，直击诉求、直奔主题，助力解决各单位的发展瓶颈和疑难杂症。
　　　　三是展现新气象。聚焦提高企业管理水平和经济效益，强化党建与生产经营目标同向、工作同力，将年度党建工作责任制考核与经营业绩考核同步开展，全面为各单位经营管理、党建工作精准“画像”，为提高经营管理、党建、干部队伍建设水平提供重要依据，为公司高质量发展提供重要保障。
　　　　二、聚焦理论武装，突出“大研讨”
　　　　**党委坚持围绕中心工作，创新党委理论学习中心组模式，以思想破冰引领发展突围，推动理论与实际紧密结合，真正做到“在学中干、在干中学”。
　　　　一是聚焦重点课题。攻坚“党建与生产经营深度融合”“构建人才培养体系，深化‘三能’机制”“实现辙叉运量和使用寿命提升”等党的建设、企业管理、人才培养、技术创新4类课题9个研讨主题，针对企业发展中的具体问题提出多样化的工作思路。
　　　　二是解决突出问题。在学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班上，**党委以解决南方装备土地及资产处置问题为重点研讨课题，多次深入生产一线调查研究。2023年12月26日，**南方装备用地收储协议正式签订，彻底解决了困扰企业长达13年的瑕疵资产、历史包袱和经营风险等问题，有力地推动了企业迈向高质量发展。
　　　　三是谋划发展方向。2024年以来，公司就“如何打造新质生产力”“如何加强党的纪律建设，以党的纪律建设实效推动新质**高质量发展”等一系列涉及公司发展规划的课题开展破冰大讨论，最终形成十余条指导性建议。
　　　　三、聚焦党员教育，突出“大学习”
　　　　**党委深挖红色资源，立足百年奋斗史，打造沉浸式红色课堂，营造良好学习氛围。
　　　　一是搭建“场景式”教育。以红色历史为主线，形成了红桥党建馆、红桥文化广场、历史文化长廊、三峰党建工作室、六廉工作室为一体的“一馆一场一廊两室”红色教育路线，在场景互动中深化爱党爱国爱企爱岗教育，全方位展现**党组织的建设发展和服务国家战略中取得的辉煌业绩，被授予中国**首批“开路先锋”文化教育基地，并获评李大钊干部学院教学基地。
　　　　二是突出“典型式”教育。在**的红色沃土上，先后涌现5位全国劳动模范和8位全国五一劳动奖章获得者。**党委以工匠精神为支点，充分发挥先进典型示范引领作用，深化大国工匠、劳动模范、红桥人物、先进集体等学习宣传，倾情讲述榜样事迹、展现英模品格，探索完善先进模范发挥作用的长效机制，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
　　　　三是做好“共享式”教育。以党建共建为载体，先后承办了国资委企干二局主题党日、中国**党委党史学习教育实地践学等活动，接待了国家部委、省市领导，企事业单位参观350余场次，参观人数超过1万人，为上级、兄弟单位、地方政府等提供丰富的红色教育平台，有力扩大了公司的社会影响力。
　　　　四、聚焦文化铸魂，突出“大融合”
　　　　**党委坚持政治引领，将红色作为企业的文化本色，融入企业各项工作，为公司高质量发展积蓄磅礴力量。
　　　　一是“领路先行、尽善尽美”的红桥精神。百年来，**以传承红色基因、赓续红色血脉为主线，提炼出了“领路先行，尽善尽美”的红桥精神，创作出了《尽善尽美》微电影、《红桥》主题宣传片,编辑出版了《红桥故事》《红桥之路》《红桥——王尽美在**》等书籍，推出了一系列展示开路先锋精神、工业报国理念和企业最新业绩的文化作品，充分展现百年国企红色底蕴和使命担当，使“红色”这个本色更加突出、更加鲜明。
　　　　二是“兴业报国、兴企为民”的初心使命。从中国第一座钢桥滦河大桥到超级工程港珠澳大桥，从时速35公里的普速道岔到时速350公里的高速道岔，**不断用实践证明兴业报国初心，擦亮了中国钢桥和中国高铁两张国家名片。同时，**始终肩负兴企为民使命，推动“我为群众办实事”形成常态化机制，先后办成改善员工公寓住宿环境，改造老厂房为职工技能培训基地和工匠创新工作室等实事，切实为职工群众服好务、谋福祉，促进公司健康发展。
　　　　三是“守正创新、六廉兴企”的文化保障。**党委深耕“六廉”文化内涵，扎实打造平台铸廉、睹物思廉、阳光照廉、文化兴廉四大工程，先后搭建首个六廉工作室、首个项目六廉工作室、首个监企共建六廉工作室，并将6种品质分别与王尽美、62号高速道岔、道岔尖轨、道岔转辙器、道岔垫板、可动心辙叉相结合，推动“六廉”文化理念走深走实，护航公司发展。
　　　　五、聚焦党业融合，突出“大落实”
**党委充分依托党建工作的扎实基础和独特优势，着力

............试读结束............

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