市科学技术局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划

市科学技术局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划
　　　　2024年，市科学技术局在市委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7·9”重要讲话精神，围绕中心、建设队伍、服务群众，扎实推进机关党建各项工作，取得了显著成效。现将有关工作总结报告如下。
　　　　一、2024年机关党建工作总结
　　　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党组理论学习中心组学习、支部集中学习、个人自学等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共开展党组理论学习中心组学习12次，支部集中学习48次，党员撰写学习心得200余篇，切实提高了党员干部的政治理论水平。二是认真学习贯彻党的二十届三中全会精神。及时组织党员干部收听收看党的二十届三中全会新闻发布会，召开专题学习会传达学习全会精神，邀请专家学者进行辅导讲座，开展学习研讨活动，引导党员干部深刻领会全会精神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全局共举办辅导讲座3次，开展学习研讨活动6次。三是加强党性教育。结合主题党日活动，组织党员干部到红色教育基地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育，增强党员干部的党性修养。全年共组织党员干部到红色教育基地参观学习4次。
　　　　（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强党组织建设。严格按照党内法规要求，做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员。加强对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作制度，规范党支部工作流程，提高党支部工作规范化水平。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。加强对党员的日常管理，做好党员发展、党员培训、党员民主评议等工作，全年共发展党员3名，举办党员培训班2期，参加培训党员100余人次。三是丰富党组织活动。结合科技工作实际，组织开展形式多样的党组织活动，如科技政策宣传、科技志愿服务、科技创新大赛等，增强党组织的凝聚力和战斗力。全年共组织开展党组织活动10余次。
　　　　（三）推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是加强党纪学习教育。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式，加强对党员干部的廉政教育，全年共组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地3次，开展廉政专题讲座2次。二是强化监督执纪问责。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，对违反党纪政纪的党员干部，依法依规进行处理，保持惩治腐败的高压态势。三是整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦科技项目申报、评审、验收等关键环节，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严肃查处违规操作、吃拿卡要等行为，切实维护群众利益。通过专项整治，发现并整改问题5个。
　　　　（四）整治形式主义为基层减负，提高工作效能。一是精简文件会议。严格控制文件数量和会议规模，减少不必要的发文和会议，提高文件和会议质量。2024年，全局发文数量较2023年减少了20%，会议数量减少了30%。二是规范督查检查考核。建立健全督查检查考核制度，规范督查检查考核程序，减少督查检查考核频次，避免多头重复督查检查考核。全年共开展督查检查考核3次，较2023年减少了50%。三是改进工作作风。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。通过开展作风建设专项活动，解决了一批群众反映强烈的突出问题。
　　　　（五）推动机关党建与业务融合，促进科技事业发展。一是强化党建引领科技创新。将党建工作与科技创新工作同部署、同落实、同考核，充分发挥党组织在科技创新中的领导核心作用，引导党员干部积极投身科技创新实践，为推动科技事业发展提供坚强政治保障。二是发挥党员先锋模范作用。在科技项目实施、科技成果转化、科技服务企业等工作中，设立党员先锋岗，激励党员干部在工作中勇挑重担、敢于担当，发挥先锋模范作用。全局共设立党员先锋岗10个，党员干部在工作中解决技术难题20余个。三是加强科技人才队伍建设。通过举办科技人才培训班、组织科技人才交流活动等方式，加强对科技人才的培养和引进，提高科技人才的综合素质和创新能力。全年共举办科技人才培训班3期，培训科技人才200余人次，引进高层次科技人才5名。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）理论学习深度不够。一是学习系统性不足。虽然制定了详细的学习计划，但在学习过程中，存在碎片化学习的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等重大理论的系统性学习不够，未能形成完整的知识体系。二是学以致用能力有待提高。部分党员干部在学习过程中，未能将理论学习与实际工作紧密结合，存在学用脱节的现象，不能很好地运用所学理论指导实践、推动工作。三是学习方式创新不足。学习方式主要以集中学习和个人自学为主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，影响了党员干部的学习积极性和主动性。
　　　　（二）基层党组织建设有待加强。一是支部工作活力不够。部分党支部在开展工作时，存在按部就班、墨守成规的情况，工作缺乏主动性和创造性，活动形式单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常管理还存在一些薄弱环节，如对党员的思想动态掌握不够及时准确，对个别党员的教育管理不够到位，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是党组织凝聚力有待提高。由于工作繁忙等原因，党员之间的交流沟通不够深入，党组织的凝聚力和向心力有待进一步提高，部分党员对党组织的归属感不够强。
　　　　（三）党风廉政建设存在薄弱环节。一是廉政风险防控不够到位。虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际工作中，对一些重点岗位和关键环节的廉政风险排查不够深入细致，防控措施不够具体有效，存在一定的廉政风险隐患。二是监督执纪力度不够。对党员干部的监督还存在一些盲区和死角，监督执纪的方式方法不够灵活多样，对一些轻微违纪问题的处理不够及时到位，未能形成有效的震慑作用。三是廉政教育针对性不强。廉政教育的内容和形式还不够丰富多样，针对性和实效性不够强，未能根据不同岗位、不同层次党员干部的特点和需求，开展有针对性的廉政教育，教育效果不够理想。
　　　　三、2025年工作谋划
2024年市科学技术局机关党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中，我们将以习近平

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