市委巡察办主任2024年述职述廉报告

市委巡察办主任2024年述职述廉报告
　　　　2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，围绕中心、服务大局，认真履行职责，积极推动市委巡察工作高质量发展。现将本人一年来的工作情况述职述廉报告如下。
　　　　一、理论学习上，强基铸魂，筑牢思想根基
　　　　（一）深化政治理论学习。组织全体巡察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习30余次，个人自学时长人均超200小时。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　　　（二）学习党的二十届三中全会精神。及时组织专题学习会，邀请专家学者进行解读，开展研讨交流活动5次。全体巡察干部认真撰写学习心得，共收集心得100余篇。同时，将全会精神与巡察工作实际相结合，制定工作计划，明确工作重点，确保全会精神在巡察工作中落地生根。
　　　　（三）业务知识学习提升。举办巡察业务培训班3期，邀请上级巡察机构领导和业务骨干授课，培训巡察干部200余人次。组织巡察干部参加线上业务知识测试，参与率达100%，平均成绩在90分以上。通过学习培训，巡察干部的业务水平和工作能力得到显著提升。
　　　　二、党风廉政建设上，严守纪律，强化作风建设
　　　　（一）党纪学习教育。组织开展党纪学习教育活动，全年累计学习党纪法规20余部。通过集中学习、个人自学、知识竞赛等方式，增强巡察干部的纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动4次，观看警示教育片10余部，参观廉政教育基地2次，让巡察干部知敬畏、存戒惧、守底线。
　　　　（二）群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项巡察3轮，巡察单位15个。发现问题线索30余条，已立案查处10余起，党纪政务处分15人。通过集中整治，有效解决了一批群众的操心事、烦心事、揪心事，增强了群众的获得感、幸福感和安全感。
　　　　（三）整治形式主义为基层减负。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件，全年会议数量同比减少20%，文件数量同比减少30%。规范巡察工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。加强对巡察干部的管理监督，杜绝形式主义、官僚主义问题的发生。
　　　　三、业务工作上，担当作为，提升巡察质效
　　　　（一）政治巡察深入推进。一是聚焦重点领域。围绕党中央重大决策部署和市委工作要求，对重点领域和关键环节开展政治巡察。全年开展常规巡察4轮，巡察单位20个，发现问题400余个，提出整改建议300余条。二是突出问题导向。针对巡察中发现的突出问题，深入分析原因，查找制度漏洞，提出有针对性的整改措施。通过巡察整改，推动被巡察单位完善制度机制100余项，促进了工作的规范化、科学化。三是强化成果运用。建立巡察成果运用台账，对巡察发现的问题进行跟踪督办，确保整改落实到位。全年向市委市政府提交巡察专题报告5份，为市委决策提供了重要参考。
　　　　（二）巡察方式方法创新。一是探索巡审联动。与市审计局建立协作配合机制，对部分单位开展巡审联动。通过巡察与审计的优势互补，提高了发现问题的精准度和时效性。二是运用信息化手段。建立巡察工作信息化平台，实现了巡察工作的全程信息化管理。通过平台，提高了工作效率，加强了对巡察工作的监督管理。三是开展交叉巡察。对部分县（市、区）开展交叉巡察，有效避免了人情干扰，增强了巡察的权威性和公信力。
　　　　（三）巡察队伍建设加强。一是选优配强人员。从全市范围内选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到巡察队伍中。全年选拔任用巡察干部10余人，调整交流巡察干部20余人。二是加强培训锻炼。通过举办培训班、以干代训等方式，加强对巡察干部的培训锻炼。全年培训巡察干部300余人次，选派巡察干部到上级巡察机构挂职锻炼5人次。三是严格管理监督。建立健全巡察干部管理制度，加强对巡察干部的日常管理监督。全年开展巡察干部廉政谈话20余人次，对巡察干部进行考核评价100余人次。
（四）巡察整改落实到位。一是压实整改责任。明确被巡察单位党组织整改主体责任和主要负责人第一责任人责任，建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限。二是加强监督检查。建立整改监督机制，对被巡察单位整改情况进行跟踪检查。全年开展整改监督检查5轮，对整改不力的单位进行通报批评，督促其限期整改。三是推动长效机制建设。通过巡察整改，推

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