某局干部选拔任用情况报告

某局干部选拔任用情况报告（2940字）
　　　　xx党委在XX党委的坚强领导下，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则，精心组织，认真落实，全力开展好20XX年xx系统选人用人工作，在干部选拔任用工作中，XX局党委始终坚持德才兼备、以德为先，坚持党管干部的原则和论德才、凭实绩、重民意的原则，在组织开展干部选拔任用工作中，严格按照选拔任用工作程序，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，不断完善“带好队伍”机制，为圆满完成各项XX收工作任务、高质量推进新时代XX收现代化提供有力的组织保障。
　　　　一、党的十九大以来自治区XX局党委巡视巡察选人用人专项检查工作中存在的问题整改情况
　　　　20XX年自治区XX局党委对我局开展了巡察工作，期间对我局十九大以来的选人用人工作开展了专项检查。工作中对我局反馈的问题集中在选人用人标准还不够好，干部任职资格条件不够，落实异地交流任职和回避规定不到位等方面。
　　　　
　　　　对于这些问题，局党委认真加以落实整改：一是把政治标准作为干部选拔任用的首要标准，大力选拔政治坚定、敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部；二是发挥党委在选人用人工作中的领导和把关作用。一方面完善选人用人制度机制，另一方面紧抓执行组织原则、落实议事决策等重点环节，充分发挥党委决策把关作用，提高选人用人工作制度化、程序化水平；三是领导班子加强对干部选拔任用相关规定的学习，特别是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面从严从实履行选人用人主体责任。局党委从研究方案到实施完成全程严格落实数字人事、回避、异地交流等相关要求，确保了20XX年干部选拔任用工作的顺利开展。
　　　　二、工作中的主要做法
　　　　（一）认真落实《条例》精神，严格履行选人用人
　　　　xx系统高度重视《条例》的学习领会和贯彻落实工作，坚持党管干部的原则，充分发挥党委在干部选拔全流程的决定性作用，从方案的起草到重要事项的议定，直至人选的确定都由党委研究决定。认真落实新《条例》有关要求，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，提高选人用人质量。围绕进一步完善和落实“带好队伍”机制制度体系，20XX年年初我局在全XX范围内组织了一次大规模的干部调研工作，发现和储备优秀中青年干部XX余名，为精准选人用人提供了坚实基础。一年来xx系统提拔副处级领导干部XX人，开展正科级领导干部选拔1次，选配领导XX名。交流调整县市局“一把手”XX名，县局班子成员XX名，调整面达100%，将一大批敢担当、善作为的干部输送到领导岗位，基本配优配强了机关科室和县（市）领导班子。
　　　　（二）提高政治站位，树立正确用人导向
　　　　
　　　　切实提高工作站位，自觉把组织人事工作放到经济社会发展大局、XX收工作全局中去思考和谋划，不断提升选人用人工作水平。坚持事业为上的用人导向，从事业发展和队伍建设实际出发选配干部，突出实干实绩，注重在一线实际中考察识别干部。着力做好本单位本系统选人用人工作，把严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作的始终，不断加强干部选拔任用工作的民主监督，近三年“一报告两评议”总体满意率保持在XX%以上且呈现持续上升趋势。20XX年的干部选拔工作全程平稳有序、群众反响良好，一批政治坚定、业务过硬、群众公认的年轻干部走上了领导岗位。
一年来XX局党委最大限度用好用活职级政策，根据工作需要、班子情况、队伍实际，结合公务员个人情况，坚持“前后衔接、逐步过渡”的原则，保持本年度和前后年度之间晋升比例大体平衡，推动实现持续激励，稳定干部发展预期，综合考虑本单位干部队伍结构等情况，不简

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