关于开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评选活动的实施方案

公司各党支部、各单位、机关各部门：

为深入贯彻公司年度工作会议精神，持续发挥先进典型的引领、示范作用，进一步调动和激发广大干部员工忠诚履职、担当有为、爱岗敬业、务实奉献、努力拼搏、争创一流业绩的积极性和主动性，有力确保全年目标任务顺利完成，经公司研究决定，从2023年3月份开始，在公司范围内广泛开展“争做担当有为好干部”和“争当爱企敬业好员工”评选活动（以下简称“两个好”评选活动）。具体活动通知如下：

一、目的意义

今年以来，公司各项工作整体有序推进，公司发展保持了平稳运行良好态势，为全年各项奋斗目标任务顺利完成奠定了良好基础。聚焦公司下半年各项工作，任务繁重，责任重大，任重道远。开展“两个好”评选活动，对转变干部员工作风、激发活力、提升执行力，增强大局意识、责任意识、担当意识、奉献意识，推动公司改革创新稳健发展有着重要现实意义。一是开展“两个好”评选活动，是顺应公司下半年工作发展的需要。二季度工作，事关公司发展的全局。困难挑战依然严峻，市场竞争日趋激烈，形势之紧迫，任务之艰巨，不言而喻。开展“两个好”评选活动，意在选树广大干部员工队伍中的先进模范典型，积极引导广大干部员工向模范榜样看齐、向先进典型看齐、向示范标杆看齐，在公司营造人人争先进、当标兵、做表率的良好干事创业氛围，确保公司下半年各项工作顺利完成。二是开展“两个好”评选活动，是发挥党员干部表率作用能力的需要。面对依然严峻的市场经济形势和公司全年奋斗目标任务，党员干部作为企业的骨干带头人和“桥头堡”，在公司逆势突围、实现新突破的关键时期，如何为基层做好表率，把“履职尽责担当有为”挺在干事创业的前面，需要公司广大党员干部从更深层次、更高境界、更严要求上全面审视自己，提升自身能力，发挥表率作用，更加适应公司发展需求。三是开展“两个好”评选活动，是实现员工自我提升的需要。公司的改革创新稳健发展，需要一支业务能力强、品质素质高的员工队伍作为有力支撑。纵观公司全年各项任务，作为公司的一份子，公司广大员工要进一步强化责任担当意识，牢固树立“以企为家”的思想，真正做到爱企爱岗意识强，作用发挥明显，业务能力突出，岗位技术精湛，才能适应公司当前发展，方能助推公司乘势而上发展。因此，公司各单位、部门要高度重视，认清形势，积极参与到“两个好”评选活动中来，切实把担当有为的好标杆立起来，把实干奉献的好作风弘扬起来，为公司发展提供重要支撑。

二、评选条件

（一）“争做担当有为好干部”评选条件

1、政治素质好。政治立场、理想信念坚定，对党忠诚，热爱企业；严格执行党的路线、方针、政策和公司各项决策部署，自觉学习《D章》党规，学习习总书记系列重要讲话，在思想行动上与党中央、企业保持高度一致；坚持党性原则，识大体，顾大局，听从指挥，服从安排，敢于担当，公道正派，具有较强的个人政治素养。

2、业务能力好。热爱本职工作，坚持高标准、严要求，有强烈的事业心和高度的责任感，务实肯干，业务精湛，刻苦钻研，技能全面，对工作认真负责，是公认的业务骨干和带头人；立足岗位，开拓思维，勇于创新，在本部门、单位有较强的影响力和代表性，为公司创造丰厚的经济效益；注重工作实效，讲究工作方式方法，工作效率高，带领职工出色完成各项工作任务。

3、模范带头好。带头做学习的表率，学习掌握新知识新技能，强化技能知识武装，不断增强知识素养和业务能力；尽职尽责对待工作，积极主动承担完成各项工作任务，不推诿、不扯皮；积极发挥模范带头作用，关键时刻冲在前，在急难险重任务面前不畏惧、不退缩，迎难而上，主动作为，具有较强的应对复杂局面的能力。

4、廉洁自律好。生活正派、品德端正，具有较高的思想品、道德修养和文化素养；牢固树立廉洁意识和“红线”意识，牢固树立正确的权力观、价值观，处事公道，不以权谋私，不假公济私；认真落实中央“八项规定”，不“索拿卡要”，不铺张浪费，艰苦朴素，厉行节约；自觉遵守公司各项规章制度，时刻注意自己的言行举止，榜样作用带动好；经常对照“四讲四有”合格党员干部标准要求，坚持不懈改造自我、提高自我。

5、职工口碑好。积极践行全心全意为职工服务的宗旨，不摆“官架子”，深入基层一线同职工群众“打交道”，认真倾听职工心声，真心实意为职工排忧解难；树立正确的政绩观，不急功近利，不投机取巧，不弄虚作假，不搞“花架子”和“形象工程”；服从领导，团结同志，

............试读结束............

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