在外流动党员管理情况汇报

　　　**镇目前有**个党支部，党员**名，其中农村党支部**个，农村党员**人。经调查统计，在**镇境内生活的农村党员为**人，占农村党员总数的**%；在**镇外**区内工作生活的农村流动党员有**人；在**区外**省内工作生活的农村流动党员**人，占农村党员总数的**%；省外流动党员**人，占农村党员总数的**%。
　　　一、管理情况
　　　一是建库立档搭平台，党员“流动不流失”。以基层党支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排，与流动党员及其单位建立固定联系，全面摸清全镇流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息。建立了**名流动党员的动态管理台账，做到知去向、明现状、能联系。
　　　二是双向奔赴强管理，党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制，支部委员、支部书记与流动党员结对子，深入了解流动期间工作、生活、学习、思想及家庭状况。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能，定期推送学习材料，线下邮寄学习教材，督促完成半年一体会、返乡交笔记的学习任务，为流动党员创造了学习环境。
　　　三是严抓活动强服务，党员“离乡不离党”。利用春节、“十一”黄金周等流动党员集中返乡时机，引导流动党员参与家乡规划建设，参与人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动，同时力所能及为其解决留守老人生活、留守儿童教育等问题。今年来共帮助流动党员解决就业、维权等方面实际困难**余个，切实增强了流动党员的归属感、幸福感。
　　　二、存在问题
一是去向难以掌握。农村党员大多文化程度较低，大多数从事体力方面的劳动，由于文化程度和工作性质的影响，农村流动党员具有很强的流动性，务工地点经常变换。二是活动难以开展。有的流动党员在外务工期间，无法正常参加原党支部的活动，又不与流入地党组

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