市人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划

2024年，XX人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市政府的正确领导和上级人社部门的有力指导下，紧扣人力资源开发利用主题主线和“走在前列”总目标，以饱满的热情，务实的作风，有序推动各项目标任务落地落实，促进人社各项事业高质量发展，助推XX经济社会发展。现将工作情况报告如下：
一、2024年工作情况
（一）强化政治引领，全面夯实党建基础。一是加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制、“三重一大”议事决策机制。领导班子成员认真落实“一岗双责”，加强全局党风廉政建设工作，扎实开展党内政治监督谈话，持续加强风险防控，局党组印发《市人社系统2024年党风廉政建设工作要点》，召开全市人社系统党风廉政建设工作会议。严肃党内政治生活，积极开展“三会一课”、主题党日、民主生活会等活动。二是强化理论学习。坚持示范带头，局党组围绕政治、经济、文化以及国家、省、市重大决策部署等，积极开展理论学习中心组学习，部署开展多种形式的学习活动，带领全体党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格落实意识形态工作责任制，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2024年度，召开市人社局党组会14次、党组理论学习中心组学习会12次。三是深入开展党纪学习教育。高质量完成党纪学习教育各项规定动作，原原本本学《中国共产党纪律处分条例》、扎实开展警示教育、全面加强阐释解读，坚持学用结合，把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果，同落实上级部署要求，同人力资源社会保障重点工作结合起来，切实将党纪学习教育的成果转化为推动人社工作高质量发展的实际成效，推动党纪学习教育走深走实。把巡察整改、审计整改和做好当前工作结合起来，坚持“当下改”和“长久立”相结合，切实从源头上补齐短板漏洞，共整改巡察反馈问题18个，省审计厅指出我市就业补助资金和失业保险基金审计的22个问题目前已完成18个问题整改，其它4个基本完成。四是优化干部队伍。局党组坚持应变局、育新机、开新局、谋复兴，全面贯彻新时代党的组织路线，围绕打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，下大力抓配备、优结构、提作风，为推动人社工作提供强有力的队伍保证，全力打造“人社铁军”，常态化抓好业务能力学习，配合市委市政府主要工作下沉一线开展防汛救灾、乡村绿化等工作。2024年，严格按照组织程序，晋升职级一级主任科员1个、三级主任科员2个、三级主办1个、四级主任科员1个、四级主办1个，提拔股级干部3个，副股级干部4个，股级交流4人。
（二）融入发展大局，全面激发就业创业活力。截至12月底，我市城镇新增就业7923人，帮助失业人员实现再就业3520人，就业困难人员实现就业321人，促进创业人数765人。一是深入开展政策宣传。印制梳理各项就业创业汇编，结合“人社局长千企行”等活动，深入企业、园区宣传人社各项惠企政策，深入镇村宣传就业扶持政策，帮助企业、群众解决“急难愁盼”的问题。二是落实就业创业补贴政策。发放灵活就业社会保险补贴、创业带动就业补贴、一次性创业资助、高校毕业生就业补贴等各类就业创业补贴约914.46万元。三是持续加大就业服务力度。提供就业岗位，解决企业用工需求。今年以来共举办大型春节招聘会、乡村振兴巡回招聘会及直播带岗招聘会、逢8定期招聘会及2024年XX职校、南华技校毕业生专场招聘会等各类线上线下招聘会活动75场，为未就业大学生、失业人员、脱贫人口、退役军人、外出返乡务工人员、有劳动能力有就业意愿残疾人、就业困难人员等重点群体提供就业岗位2.1万个次，参与企业3557家次，参加求职者45.64万人次，初步达成就业意向4411人。四是积极做好重点群体就业工作。认真做好大学生档案接收、整理工作，积极引导大学生转变就业观念。落实“三支一扶”人员、高校毕业生基层公共就业创业服务人员、基层社区工作者等相关生活补贴和购买社保待遇。2024年完成15名“三支一扶”志愿者招募，开发了333个大学生就业见习岗位、210个公益性岗位。五是成功举办第九届“英州杯”创业创新大赛。设“百千万工程”主题赛和“五大百亿产业”专项赛，评选推动12个优质创业项目，通过激发创业创新活力助力乡村振兴、赋能XX高质量发展。六是积极推进省级示范项目。今年我市成功竞得省级公共就业服务示范项目，两年项目总资金1000万元，为我市提升公共就业服务能力注入强大动力，通过实施6个子项目，“培训+创业+服务+就业+品牌”全链条完善公共就业服务体系，已制定6大项目的具体实施方案并逐步实施推进，已完成今年投资任务。
（三）顺应民生期盼，全面完善社会保障体系。截至2024年10月，我市参加企业职工基本养老保险职工人数达10.65万人，参加城乡居民养老保险人数达32.14万人，参加失业保险人数达8.08万人，参加工伤保险人数达10.62万人。一是加强社保政策监督落实。严格执行省制定的各项政策和经办规程，扎实做好企业职工基本养老保险全国统筹、失业保障基金省级统筹、城乡居民养老保障基金省级管理工作。继续推动社会保障卡居民服务“一卡通”。根据党中央国务院部署及省市相关文件要求，积极落实推进渐进式延迟法定退休年龄改革，严格按照上级部门要求制定多类别的配套措施做好延迟法定退休年龄改革相关工作。二是做好社保扩面参保工作。加强社保政策宣传，积极推动重点群体参加企业职工基本养老保险，抓好城乡居民养老保险续保缴费工作，推动从业超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险，扎实推进我市工程建设项目工伤保险费征缴工作。三是积极推进劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金工作。成立以分管市领导为组长的XX市失业保险基金管理问题专项整治领导小组统筹领导我市专项整治工作。截至2024年11月底，上级下发涉及我市整改任务已完成。四是强化社保风险防控。建立常态化部门间数据比对核查机制，大力开展社保数据稽核。持续巩固社保基金管理提升年成效，深入开展以“清数据、除隐患、堵漏洞、筑屏障”为目标的“清数”“筑墙”专项行动，严格落实上级下发可疑数据的核查整改，保护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
（四）突出人事人才，全面推进“百千万工程”实施。一是扎实开展事业单位招考招录工作。2024年我市共开展公开招聘14场次，计划招聘601人，实际聘用325人。其中，教育系统实际聘用153人；卫健系统实际聘用126人；人社局统招实际聘用26人；英才计划实际聘用20人。二是扎实做好事业单位人员的调动、任免、奖惩、统计等工作。共办理事业单位人员调动240人，完成约15161余名员统计、39份股级干部任免文件、15名职员等级晋升工作。三是做好职称评审工作。坚持按程序办事，本着“公平、公正、公开”的原则，严格按评定标准进行审核。今年以来，我市共受理2023年度职称评审、认定1201人，其中，高级382人，中级378人，初级441人。四是扎

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/177782.html

市人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划

相关推荐

分享到：