关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法

为进一步提高机关各部门行政效能，增强干部职工服务意识，规范执法行为，提高办事效率，树立良好形象，经研究决定，从2023年起，开展“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”评比活动，在全系统形成良好的争先创优氛围，开创全县城乡规划建设工作新局面。

一、评比对象

全体干部职工和机关股室（含××站和监察××大队）。

二、评比原则

评比活动坚持“公开透明、公平公正、奖优罚劣”的原则，充分体现能力与态度并举、激励与约束并行。每月开展一次评比活动，每次评比“爱岗敬业标兵”9人（机关股室、××站、××大队各1人），“红旗股室”1个。

三、评比内容

对干部职工和股室均实行百分制评比。

1、“爱岗敬业标兵”的评比内容主要分为技能业绩30分、出勤执勤25分、廉洁形象25分、学习成绩10分、其它工作10分等。

2、“红旗股室”内容主要分为业务办理（30分）、工作纪律（20分）、服务对象满意度测评（20分）、经济目标（10分）、信息报送（10分）、卫生安保（10分）等。

四、评比标准和方法

（一）“爱岗敬业标兵”评比标准

1、技能业绩（30分）。对干部职工专业技术能力（10分）、业务办理熟练程度（10分）、工作业绩完成量（10分）进行考量。

2、出勤执勤（25分）。对干部职工按时上下班、节假日值班、重要会议执勤和无故迟到、早退、旷工等情况，结合指纹签到情况进行考量，无故迟到、早退1次扣5分，旷工1天扣15分，重要会议或节假日值班离岗1次扣15分。

3、廉洁形象（25分）。严格把关，严于律己，坚决拒收可能影响公正执行岗位职责的礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和商业招待。无上述情况25分，若接受他人举报，调查属实，该项评比0分。

4、学习成绩（10分）。检查干部职工政治思想和专业技能学习心得、笔记（6分），结合每周一下午学习会议到岗情况考量（4分）。

5、其它工

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