关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法

关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法

为进一步提高机关各部门行政效能,增强干部职工服务意识,规范执法行为,提高办事效率,树立良好形象,经研究决定,从2023年起,开展“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”评比活动,在全系统形成良好的争先创优氛围,开创全县城乡规划建设工作新局面。

一、评比对象

全体干部职工和机关股室(含××站和监察××大队)。

二、评比原则

评比活动坚持“公开透明、公平公正、奖优罚劣”的原则,充分体现能力与态度并举、激励与约束并行。每月开展一次评比活动,每次评比“爱岗敬业标兵”9人(机关股室、××站、××大队各1人),“红旗股室”1个。

三、评比内容

对干部职工和股室均实行百分制评比。

1、“爱岗敬业标兵”的评比内容主要分为技能业绩30分、出勤执勤25分、廉洁形象25分、学习成绩10分、其它工作10分等。

2、“红旗股室”内容主要分为业务办理(30分)、工作纪律(20分)、服务对象满意度测评(20分)、经济目标(10分)、信息报送(10分)、卫生安保(10分)等。

四、评比标准和方法

(一)“爱岗敬业标兵”评比标准

1、技能业绩(30分)。对干部职工专业技术能力(10分)、业务办理熟练程度(10分)、工作业绩完成量(10分)进行考量。

2、出勤执勤(25分)。对干部职工按时上下班、节假日值班、重要会议执勤和无故迟到、早退、旷工等情况,结合指纹签到情况进行考量,无故迟到、早退1次扣5分,旷工1天扣15分,重要会议或节假日值班离岗1次扣15分。

3、廉洁形象(25分)。严格把关,严于律己,坚决拒收可能影响公正执行岗位职责的礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和商业招待。无上述情况25分,若接受他人举报,调查属实,该项评比0分。

4、学习成绩(10分)。检查干部职工政治思想和专业技能学习心得、笔记(6分),结合每周一下午学习会议到岗情况考量(4分)。

5、其它工

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