X市机关事务管理局副职2024年度组织生活会对照检查材料（案例分析+意识形态）

X市机关事务管理局副职2024年度组织生活会对照检查材料（案例分析＋意识形态）
　　　　按照关于开好2024年度组织生活会的安排部署，本人紧扣主题，认真做好会前准备工作，深入学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，与分管股室负责人、党员开展谈心谈话6人次，征求意见建议6条，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　　　一、检视问题情况
　　　　1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
　　　　知行合一不够紧密。学习过程中存在生硬照搬的现象，未能在理论与实际工作之间架起桥梁，未能真正实现在工作中学以致用。特别是在对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的创新理论的学习中，缺少深度挖掘、全面理解和系统掌握，与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求仍有差距。
　　　　2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
　　　　本人始终坚持将政治修养视为党性修养的首要任务，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习、遵守、贯彻党章党规党纪作为提升党性修养的关键内容。但通过深入查摆，仍然存在着一些不足：一是自我要求有所放松。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚决同腐败现象作斗争，但在个别小事小节上放松了对自己的要求，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。二是工作作风不够严谨细致。在抓工作落实中有时候还存在“形式主义”现象，工作部署重强调轻落实，以会议贯彻会议的现象还一定程度存在，工作部署要求多，一线检查落实少，在执行落实上责任心和执行力有待提高。如在食堂的卫生监督检查管理方面还需要进一步加强，对后勤工作实际跟踪问效还不够。
　　　　3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
　　　　本人始终严格遵规守纪，为敢于担当的干部提供支持，努力形成锐意进取、勇于争先的良好局面，但在工作落实方面，习惯充当“二传手”的角色，具体措施和落实力度不够，缺乏深入推进和解决问题的决心与毅力。工作方法较为简单，创新能力不足，对优秀经验和先进做法的学习借鉴缺乏深度。比如分管的党建工作仍缺少特色亮点项目，创新思路不多。
　　　　4.带头履行全面从严治党政治责任方面。
　　　　本人严格自律，谨慎行使手中的权力，致力于分管领域的党风廉政建设，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，但在落实党风廉政“一岗双责”方面还需加强跟踪问效，对分管股室的干部职工在履职中的表现、工作作风有时存在压力传递不充分的问题。如在服务机关干部群众时，为干部群众讲解我们的职能职责，办事流程方面做得不够到位，我没有及时教育提醒工作人员。
　　　　5.反面典型案例剖析。
违纪行为典型案例剖析。XXX无视中央八项规定精神，身为党员干部，未能始终坚守共产主义理想信念；纪律意识淡薄，严重违反了党的纪律，在纪律意识上存在严重问题，缺乏自我约束和自律能力；权力观扭曲，将手中的权力视为谋取私利的工具，利用职务便利为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。私欲

............试读结束............

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