“六比六争”专题务虚会个人摆查材料

“六比六争”专题务虚会个人摆查材料
    按照公司《关于召开“六比六争”专题务虚会的通知》要求,结合个人工作实际,现将个人摆查情况汇报如下:
    一、存在的差距和不足
    (一)在“比干事激情、在敢为人先上争一流”方面。一是“一张蓝图干到底”的韧劲不足,对难度大、周期长的工作存在急功近利的思想,对于一些好的经验、办法及思路没有一以贯之地抓好执行,主要表现在与杨家坪项目开发的实际工作有机结合方面,统筹研究不够,缺乏深入思考,不能很好地找准工作的切入点,致使落实效果不好。二是缺乏“一门心思抓实绩”的精神消退,主动想事、干事、成事的激情有所消退,对一些重大困难和关键问题不敢动真碰硬,不愿到困难和矛盾多的地方去,开展工作触及敏感问题劲头不足,与上级要求的还存在一定差距。
    (二)在“比知识眼界、在明辨形势上争一流”方面。一是存在眼界不高、格局不大的问题,对上级形势政策和有关精神学习少、敏锐度差,只知道低头干活,不知道抬头看路。二是与兄弟单位对标交流不足,走不出去,坐井观天,好的经验学不到,与先进单位的差距认识不到,缺乏抓工作的危机感、紧迫感、压力感。
(三)在“比创新意识、在敢闯敢试上争一流”方面。一是创新思维和创新能力退化,遇到问题开始习惯于走老路子、用老办法、靠老经验,对新知识、新工具、新方法不想学、不会用。二是工作按部就班,束缚于条条框框,习惯于听安排部署,干

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