浅谈新时代国有企业意识形态工作的探索与实践

投稿用户 • • 公文格式模板及范文 • 阅读 107

浅谈新时代国有企业意识形态工作的探索与实践
　　　　近年来，双欣矿业公司党委认真贯彻新时代党建工作总要求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，不断完善意识形态工作责任制，把意识形态工作作为政治优势常抓不懈，推动公司发展实现新突破。
　　　　公司结合企业实际，认真总结以往的经验做法，创新推出了坚持“三个纳入”、筑起“三个阵地”、严把“三关”。
　　　　（一）坚持“三个纳入”，强化党对意识形态工作的领导权和话语权。
　　　　一是坚持纳入党建中心工作。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，先后制定公司《2020年意识形态工作责任制实施方案》、《意识形态工作责任制》。建立党委书记第一责任和党委委员“一岗双责”工作任务清单，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，全面落实从严治党主体责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，把意识形态工作同生产经营同谋划、同部署、同实施。
　　　　二是坚持纳入党支部目标管理。公司把意识形态工作作为党的建设、党支部建设和干部队伍建设的重要内容，科学设定党支部目标考核项目，考核结果与各党支部负责人薪酬挂钩，支部书记站在意识形态工作第一线，履行“第一责任人”的职责，带头管阵地把导向强队伍，压实了职工队伍意识形态工作责任制。
三

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/26510.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2023年5月16日 pm8:09
下一篇 2023年5月16日 pm8:09

相关推荐