市组织部干部队伍建设工作汇报(经验总结报告)

市委组织部干部队伍建设工作汇报范文
    党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。今年以来,xx市坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处,坚持选人用人正确导向,坚持不懈建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
    一、突出政治标准,锻造堪当重任的干部队伍
    ***总书记强调,“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”。xx市始终坚持把政治标准放在首位,把政治要求贯穿干部队伍建设全过程,融入干部育选管用各环节,坚持不懈锻造政治过硬、堪当重任的干部队伍。
    加强思想理论武装。不断加强党员干部党性教育特别是忠诚教育,教育引导广大党员干部铸牢对党绝对忠诚的政治品格。通过集中学习、脱产轮训、网络培训、领导干部上讲台等多种方式,深入学习党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想,引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。深入实施“一把手”政治能力提升计划,举办xx市党政主要领导学习贯彻党的二十大精神研讨班、xx市市管干部学习贯彻党的二十大精神轮训班等主体班次,全覆盖轮训县处级干部;各县(市、区)和市直各单位采取单独办班、联合办班等方式,全覆盖轮训科级干部。各基层党组织认真贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划,及时启动第三轮“万名党员进党校·善洲故里先锋行”活动,组织基层干部和普通党员参加集中培训,引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
    强化政治素质考察。认真贯彻落实《xx省领导干部政治素质考察办法》,采取平时考察、专项考察、年度考察、干部任前考察、换届考察等方式,结合一线考察识别干部蹲点调研、一线考察识别干部重大专项调研、领导班子和领导干部年度考核、干部日常调整配备、各级领导班子换届等工作,全面了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。扎实开展干部队伍政治素质自评自查、政治素质专项测评、政治素质鉴定以及政治素质谈话调研“十问”等工作,进一步健全干部政治素质档案,深入分析研判干部政治素质,统筹用好政治素质考察评价结果,真正把政治过硬、对党忠诚、作风优良、本领高强、敢于担当、勇于负责的干部选拔出来、使用起来。
    开展主题实践活动提振干部精气神。在全市党员干部中全面开展“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动,教育引导广大党员干部以杨善洲同志为榜样,自觉加强党性修养,自觉践行党的宗旨,做人民满意的好党员好干部。对标杨善洲同志如何为政、如何干事、如何做人,深入开展“弘扬杨善洲精神、树牢正确政绩观”专题研讨,组织党员干部开展“看一次杨善洲精神展览、听一次杨善洲精神党课、观一次《杨善洲》电影、组织一次学习杨善洲精神主题党日活动、重温一次入党誓词”的“五个一”活动。通过开展项目建设、优化营商环境、“我为群众办实事”、作风建设、模范机关创建“五个大比拼”,教育引导广大党员干部以杨善洲同志的模范事迹和崇高精神为旗帜,学习杨善洲同志干革命要干到脚直眼闭和甘于“自讨苦吃”的崇高精神,坚持不懈找差距、增动力、转作风、提效能,做到诚心实意办实事、尽心尽力解难事,做到一辈子为民造福,一辈子克己奉公。
二、抓实源头储备,激活年轻干部“一池活水”

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