【5篇】集团党群工作部先进事迹材料（公司企业集体）

集团党群工作部事迹材料范文（1）
　　　　集团党群工作部现有员工x人，主要负责集团公司党建、统战、工会及共青团管理工作。2022年党群工作部在集团党委的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，紧跟全市“3+1”理论武装体系工作步伐，按照“15433”党建工作思路，持续深化理论武装，严肃党内政治生活，巩固拓展党史学习教育成果，抓实组织建设，夯实党建工作基础，努力以高质量党建引领企业高质量发展，圆满完成各项工作任务。
　　　　2022年荣获x市总工会颁发的x市女职工建功立业标兵岗、x市市直机关工委颁发的工会工作先进单位和xx建工集团2022年度先进集体等多项殊荣。
　　　　一、抓规范，强基固本
　　　　坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。压实基层党建责任，完善支部书记抓基层党建责任制清单，合理设置支部委员，坚持一岗双责，优势互补；严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活活动及制度，党委领导班子成员主动深入党建工作联系点开展督导检查，落实双重身份参加组织生活；抓实支部标准化建设，制定建设标准，统筹推进线上线下等领域党建，统一制定党群服务阵地建设标准，建立常态化党建检查考核机制，同步推进目标责任考核与党建检查考核。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。
　　　　二、创品牌，凝聚合力
　　　　深入践行“严真细实快”的工作作风，深入推进服务型党组织建设，强化党组织政治功能和服务功能，打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。建立党员活动室、党建数字走廊和统战之家等，规范活动台账和学习教育资料，促进党建工作逐步走上制度化、规范化、程序化轨道。以党建共建推动党建业务深度融合，以党员教育培训，推动党建工作持续走深走实。紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，引导集团广大统战成员进一步增强听党话、跟党走、与党同心奋斗的政治自觉，进一步凝聚统一战线力量，为集团发展保驾护航。
　　　　三、办实事，用心用力。
　　　　扎实开展“我为群众办实事”实践活动，助力乡村振兴帮扶工作。走访慰问困难党员和职工，发放慰问品及生活用品。调整优化体检套餐，保障职工过节福利，让员工切实感受到“职工之家”的温暖。组织开展，庆元宵、端午活动，开展“庆七一文艺汇演”、学雷锋志愿服务、六一慰问、庆八一双拥活动等，组织团员青年观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，组织全体员工开展《跨过鸭绿江》等观影活动。
　　　　四、践初心，勇担使命
　　　　在疫情防控工作中，党群工作部落实集团党委要求，发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极号召广大党员响应市国资委疫情防控工作。充分发挥“社区吹哨、党员报到”党员干部的先锋模范作用，协助配合社区开展抗疫工作，以实际行动践行“我是党员我先上”的誓言，筑牢战疫“红色堡垒”，让党徽在抗疫一线熠熠生辉。
　　　　五、献爱心，彰显温度
　　　　广泛组织开展公益活动，组织了“慈心一日捐”“520公益日”“99公益日”“爱心助学”“义务献血”社区“双报到”等活动，营造良好的慈善公益氛围，很好诠释了关爱生命、关爱社会的服务理念，展现了集团干部职工勇担使命、无私奉献的精神风貌，践行了国有企业的责任担当。
　　　　六、抓宣传，弘扬正气
　　　　加强宣传阵地管控，全年共推送信息x条，单篇信息平均阅读量x人次。组织党员干部职工进一线、进工地、进项目，开展“讲故事、学理论”“七讲七进”宣讲活动，拍摄“理论滋养初心，实干引领使命”“沂”起学理论、“我和我的支部”等微视频。与周例会同步开展宣传思想工作会议，加强舆情监测分析，弘扬企业主旋律，凝聚发展正能量。
　　　　2023年，集团党群工作部将以学习贯彻党的二十大精神为重要契机，按照集团党委安排部署，坚持党建引领，秉初心，勇担当，勤奉献，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，赓续前行、奋楫争先，推动基层党组织建设再上新台阶，为集团高质量发展做出更大的贡献。
　　　　
集团公司党群工作部先进事迹材料范文（2）
　　　　2022年，公司党群工作部紧紧围绕公司改革发展大局，坚持系统观念和“大党建、强体系、重质量、聚人心、创价值”工作思路，切实承担起党的组织工作宣传工作和统战群团工作，肩负着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的重要职责。
　　　　在公司完成重组合并的第一个完整生产经营年，党群工作部主动作为、高效运转，政治建设组织建设思想建设不断强化，国企改革与企业发展统筹推进，党建融入中心成效更加明显，宣传与文化品牌建设更加活跃，志愿服务和群团力量得到彰显，全面从严治党向纵深发展。
　　　　党群工作部坚持把强化党员干部职工政治建设摆在首位，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专家辅导、“三会一课”、学习讲堂和学习强国等“线上+线下”相结合的方式，学习宣传贯彻党的二十大精神及***总书记重要讲话重要指示批示精神。2022年，党委会共开展“第一议题”学习x次，组织党委中心组学习x次，党支部政治理论学习x次，专家辅导x次，培训x余人次。
　　　　严格落实意识形态工作责任制，召开党委会专题研究意识形态工作，通过线上线下相结合的方式进行季度职工思想动态调研，深入了解职工思想状况，制定《突发网络舆情应急预案》，有效提高公司网络舆情应急处置能力。
　　　　通过构建“1+4+N”立体工作模式，充分发挥“一支部一堡垒”作用，坚持党建与生产深度融合，打造“最强党支部”。检修、供热党支部获得集团公司级“最强党支部”称号，运行党支部获得集团公司“最强党支部示范点”和自治区国资委“最强党支部”称号，公司党委获集团公司“最强党支部示范基地”荣誉称号。
　　　　——创新人才推荐模式。开展20xx年度中层管理人员考核、新公司中层管理人员及职工队伍建设工作，重点排查掌握重组后中层管理人员队伍及优秀人才队伍现状，发放岗位意向调研表x份、民主测评表x套，个别谈话x人，形成调研报告，为重组合并后的新公司下一步选拔任用干部和储备后备干部提供依据。
　　　　——改革选人用人机制。坚持党管干部原则，制定印发《中层管理人员考核评价办法（试行）》等x项管理制度，进一步规范中层管理人员选拔任用、考核评价等工作。创新中层管理人员任用模式，通过竞争上岗、公推比选等方式选拔中层管理人员x名。
　　　　——做好干部选拔任用。按照集团公司要求的人员编制方案，完成了内设机构和部门职责调整工作，部门数量由原x个压减至x个，分八批调整中层领导人员x人次，中层管理岗位由原x个压减至x个，保持干部职工队伍平稳有序的良好局面。
　　　　不断提升外宣水平，在x新闻网、x日报、x国资委等自治区级以上媒体刊发外宣稿件x篇，x新闻等属地主流媒体x篇，集团公司媒体x篇，塑造了企业良好社会形象；不断拓展宣传渠道，开通微信视频号，编辑推送多种类短视频，平均阅读量x次，最高x次，视频点赞分享x次，在鼓舞士气、树立企业形象方面发挥了积极作用。
　　　　通过邀请市民委专家开展“民族政策宣传月”宣讲，与宝力根苏木联合举办“喜迎二十大永远跟党走”铸牢中华民族共同体意识等主题活动，大力促进各族职工共居共学、共建共享，民族工作多点开花，公司获得x林浩特市20xx年度民族团结进步示范单位荣誉称号。
　　　　充分发挥廉政档案在监督工作中的作用，组织公司全体中层管理人员填报中层干部廉政档案，将党内政治生活庸俗化交易化问题作为重要政治任务，第一时间组织召开会议动员部署，全公司x名党员领导干部主动签订“十一严禁”承诺书，x名中层管理人员围绕学习内容撰写了心得体会，持续做好巡察整改后半篇文章，全面落实集团公司党委巡察反馈问题整改工作。
坚持围绕中心发挥作用，引导团员青年和统战成员坚定不移听党话、跟党走。组织行政部门团员青年在检修现场提

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