区文旅体局2022年人才工作总结

区文旅体局2022年人才工作总结
　　　　2022年以来，区文化旅游体育局认真学习***总书记关于人才工作系列重要指示批示精神，根据全区人才工作要求，结合文旅体工作实际，发挥我局在文旅体系统人才培育、引进、使用中的积极作用。不断完善人才管理制度，切实做到以人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
　　　　一、特色亮点工作
（一）多措并举，推进文旅体人才队伍建设。一是不断扩大基层文旅体人才队伍。依托区文化馆、图书馆、乡镇文化站、旅行社、民宿（农家乐）等载体，大力挖掘文体旅游产业人才资源。局系统专业技术人员中，高级职称2个、中级职称8个、初级职称19个。全区现有注册文化辅导员456人，文化志愿者170人；旅游经营管理人才36人；社会体育指导员844人，体育协会15个，体育俱乐部14个。基层文旅体人才队伍不断壮大，高端人才质量不断提升。二是不断提升基层文旅体人才素质。突出抓好三个层面的人员教育培训工作。组织文旅体行政管理人才参加农村电影公益放映质量提升培训班、学习宣传贯彻党的XX大精神暨推进公共文化服务和非遗工作培训班、安徽省文化和旅游厅关于举办推进乡村旅游高质量发展专题培训班的通知XX区围棋、象棋三级裁判员培训班等专题讲座和各类培训、调训，重点提升行业管理能力；组织文化旅游体育企业管理者参加安全生产、技能提升等培训，重点提升系统企业管理能力；组织乡村文旅体从业人员参加区文化场所和旅游安全生产专门委员会2023年度春节期间安全防范工作专题调度会暨民宿座谈会、XX区民宿服务技能提升培训会等规范培训，以乡村文旅体系统管理和服务人才为重点，提升乡村文旅体发展水平。三是着力加强本土文旅体系统人才培养。围绕挖掘、培育文旅体系统人才，作为文旅体工作的重要支撑。现有2位国家级乡村文化和旅游能人，XX县万程

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