驻村工作心得体会汇编（4篇）

目录
　　　　1.驻村工作队员的“四个更要” 2
　　　　2.驻村要“驻”到群众心坎里 5
　　　　3.拿出“驻村样子”书写“驻村卷子” 8
　　　　4.“三线法”做好驻村工作 11
　　　　
　　　　

驻村工作队员的“四个更要”

　　　　为切实提升组织部门自身建设水平，开拓组工干部视野，训练组工干部思维，提升组工干部写作能力，区委组织部机关每月在部机关开展撰写“千字文”活动。xx微党建设置了“组工千字文”专栏，适时刊载优秀组工千字文。
　　　　驻村工作队员的“四个更要”
　　　　向贫困农村选派驻村工作队，是我们党实施精准扶贫战略、促进乡村振兴的重要举措。党的十九届五中全会将“脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进”纳入“十四五”时期经济社会发展主要目标。这说明，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接将是我们未来较长一段时期的重要任务，也为驻村工作队工作提出了新的更高要求、更高目标。
　　　　“促脱贫”更要“促振兴”。脱贫攻坚是攻坚战，具有紧迫性和阶段性;乡村振兴是持久战，具有整体性和常态性。在脱贫攻坚阶段，驻村工作队发挥自身专业特长和组织资源优势，对落实精准扶贫政策、全面实现“两不愁三保障”起到了极大的推动作用。面对新的形势要求，要在持续巩固拓展脱贫攻坚成果的同时，着眼乡村振兴要求，积极融入农村集体经济发展、人居环境整治、乡村文化建设等各项工作中，提升乡村治理水平，增强乡村治理能力，为推动乡村全面振兴注入持久动力。
　　　　“扶贫”更要“扶志”。扶贫是驻村工作队的首要目的，但扶贫的关键是扶志。扶志应该是多方面的，一方面要扶贫困群众的“志”。只有让贫困群众立起“靠人不如靠己”的斗志，掌握生产经营的能力本领，才能真正激发出脱贫致富的内生动力，实现稳定脱贫。另一方面要扶村“两委”班子的“志”。给钱给物不如给个好支部，要实现乡村振兴，关键要有一个坚强的战斗堡垒。驻村工作队与当地村干部吃在一起、干在一起，对提升村干部能力素质有着“近水楼台先得月”的优势，应当发挥好“传帮带”作用，积极培养能够长期带领群众、推动持续发展的当地骨干力量，为推动乡村振兴打造一支“不走的工作队”。
　　　　“驻村”更要“驻心”。驻村工作队员既要“身入”，吃在村、住在村，更要“心入”，融得进、干得好。“驻村”是最基本的工作要求，“驻心”是有所作为的必然要求。“驻村”容易“驻心”难，要做到身入心入，首先要对农村工作“走心”，及时调整自己的心态，把心安定下来，认真地去研究农村规律、掌握农村实情，心无旁骛地把全部精力用在农村工作上。其次要对农民“上心”，把机关干部的架子放下来，把自己当成农村的一员，与村民打成一片，真正关心村民尤其是贫困群众的疾苦，只有真心实意地去帮助他们，才能得到村民的认可，真正驻进村民心中。
　　　　“爱农村”更要“懂农村”。爱农村方能守初心、付真情，懂农村才能出实招、见实效。农村生活条件艰苦，只有真心把农村当家乡、把农民当亲人，才会吃得住苦、扎得住根、耐得住寂寞，才会实实在在解民危、助民困，全心全意谋民利、办实事。但做好农村工作，爱农村只是前提，懂农村才是关键。农村矛盾错综复杂、基础设施发展滞后、劳动力大量流失等等问题，无不考验着驻村工作队员的能力和意志，只有真正了解农村发展规律，接地气、懂乡音，有技术、有特长，才能带领群众脱贫致富，成为群众信任的人。

驻村要“驻”到群众心坎里

　　　　近日，各地组织部门都在按照中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队意见》的相关要求，紧张地研究部署着人员派驻相关工作。而这时向组工干部打听着派驻情况的人频频在线，大致目的都是希望被派驻到近一点的村开展工作。试想，组织部门这么一个讲规矩、守纪律的单位，怎么会为了你的一己私利而不讲工作原则。更何况你的不实工作作风已在组织面前暴露无疑，让人厌恶不堪。
　　　　众所周知，过去正是因为在脱贫攻坚中驻村干部的凝心聚力、共谋共划，才让我们得以脱贫“清零”，全面建成小康社会。因此，要实现中华民族的伟大复兴，同样离不开乡村振兴干部的艰苦付出和不懈努力。所以，在持续选派驻村干部过程中，请大家不要打退堂鼓，更不要向组织讨价还价，而应深感荣幸，因为这是组织对你的信任，群众对你的需要，只有端正态度、担起使命，才能让驻村“驻”到群众心坎里。
“务实”不“务虚”。空谈误国，实干兴邦。到乡村振兴一线去开展驻村工作，是去为老百姓办实事解难事的，所以来不得半点“花架子”，更不能简单的“到此一游”，走走过场，就打道回府，置群众安危不管不问。工作开展得到位不到位，群众最有发言权。因此，只有坚持“以人民为中心”的思想，读懂“江山就是人

............试读结束............

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