高速公路收费站青年文明号创建工作经验(总结汇报报告,先进事迹材料)

高速公路收费站青年文明号创建工作经验(总结汇报报告,先进事迹材料)
    自x集团创建“青年文明号”活动以来,空港东收费站加强青年班组成员的培训工作,落实“文明窗口”建设工作,以青年力量浇灌文明之花,让实际行动落实青春建设“十四五”行动,积极践行“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵,彰显勤勉厉行的良好工作作风,荣获云南省“青年文明号”集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况:
    空港东收费站现有职工x人,共有党员x名,团员x名,平均年龄x岁,是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站“石月亮班组”一直以高标准、严要求、全方位努力提升,抓点带面,结合云南省怒江州傈僳族地标“石月亮”象征及“党建+交通扶贫”新模式,以争星创青等为工作抓手,紧紧围绕收费这一重心,大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神,以独具特色的班组打造,助力脱贫攻坚,以“四亮四心”党建品牌创建,把支部建设在站上,着力打造基层党组织,用“激情的坚守”构筑坚强的战斗堡垒,彰显先锋模范作用。我们站梳理总结了以往的经验做法,即,四个“+”,下面我重点围绕这四个“1+1”工作模式,和大家做一汇报。
    一是建强组织,“党建+团建”同发力。空港东收费站高度重视组织建设,通过党建引领团建的方式,强化青年员工思想政治引领,以实际行动践行社会主义核心价值观。党员先锋引领新风尚,合理分配党小组党员骨干力量,将党小组建设与班组发展有机融合,打造“一个班组一名党员”的工作局面,充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工作优势,深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引领和保障。开展了“青春向党·强国有我”主题学习培训。引导广大青年员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,多种形式掀起“青年大学习”热潮。通过“青年大学习网上主题团课〞“青年学习日活动”、班后会等方式,领导班子成员带头参加,使站内职工能够深刻领悟党的二十大理论成果。“面对面找问题,实打实抓整改”谈心谈话活动,拆除了收费站与青年员工之间的“隔心墙”,建立了彼此交流畅谈的“连心桥”,为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定了基础,确保青年员工队伍建设和安全生产“双稳定”。
    二是培训赋能。“学习+实践”提质效。结合党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想主题教育等,借助“学习强国”平台,搭建“学习强站”小组,开展“党员带头学、团员对标学、青年参照学”的学习模式,同时利用职工书屋,制定职工书屋管理制度,定期组织员工进行业务知识学习,重点学习《公路法》《公路安全保护条例》《收费管理条例》《云南省收费公路管理办法》等法律法规,全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚,为青年职工提素质、创一流、作表率注入动力。通过站例会要求班长必须对本月工作总结、对下月工作进行计划,会上班长将问题提出来集体讨论,给出结论,营造全员参与、积极探讨的氛围。除此之外,空港东收费站自主积极开展岗位练兵实践活动,激发全站工作人员的工作热情,提高服务水平,落实廉洁文明的工作理念,净化工作氛围,由团委带头,明确职责分工,在实践锻炼中持续锤炼团员青年的文明素养、道德修养、收费业务技能和文明服务水平,树立了良好的服务形象。
三是多措并举,“业务+培训”双追踪。在活动期间,空港

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