社区“四季菜单·暖心走访”行动经验交流材料

社区“四季菜单·暖心走访”行动经验交流材料
    尊敬的各位领导:
    大家下午好,我是**街道**社区党委书记、居委会主任**,首先感谢区委将我们社区作为试点率先开展“四季菜单·暖心走访”行动,这既是对我们的肯定也是对我们的鞭策,俗话说得好:学无定法,贵在得法。今天,我将近期走访工作的一些体会分享给大家,不妥之处还请批评指正。
    开展工作前,我们组委让我弄清3个问题,区委为什么要让我们开展暖心走访?暖心走访的主要内容和重要意义是什么?我们应该怎样结合实际干,才能走出温度、走出质量、走出实效、走进民心?
    千思万虑,我明白了,暖心走访是为了帮助我们基层社区全面了解辖区居民诉求的,是为了拉近我们与居民距离的,是为了更好地践行初心为群众化解矛盾、解难题的。因此,我们**社区不把走访当任务,而是当作全面掌握辖区居民情况的好机会;不把数量当指标,而是当作居民基本情况熟悉程度的度量尺;不把问题当负担,而是当作提升基层治理能力和水平的磨刀石。
    怀着这样的初心,结合我们社区的实际,我们探索出了“五用工作法”,用心用诚用情用法用功。
    一、用心选对人
何为用心?简单来说,就是舍得花心思。选出责任心强、踏实肯干的居民组长是高质量走访的关键,因此,选对人至关重要。我们共有3364户,需要新配13名居民组长,我们从社区组建的4支特色志愿者服务队伍、原有邻长和社区党员中精心筛选,最终确定素质过硬的

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