XX国企党建经验交流：擦亮“1+N”党建品牌引领企业高质量发展

**以党的二十大精神为引领，深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局的工作方针，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，持续加强党的领导和党的建设，深入推进党建工作和经营工作深度融合，逐步形成了具有**特色的“1+N”党建品牌，并在企业改革发展中发挥了凝聚人心力量、引领发展方向、推动改革创新、促进转型升级的重要作用，为**高质量发展提供了有力支撑和重要保障。

一、突出政治引领，系统谋划党建品牌体系

政治建设是党的根本性建设。**成立30年来，始终坚持突出政治引领，引导基层党组织创建形成了“1+N”党建品牌体系。“1+N”内涵丰富：“1”是集团党委的主品牌，即“奋斗者的足迹”，主旨就是引领并号召全体干部员工铁肩担使命、奋斗守初心、合力促发展，以奉献笃行的精神特质丰富“博高志远、大气天成”的文化内涵，以丰硕的党建成果引领企业有质量、有规模、有效益、可持续发展；“N”则是在集团党委的推动下，在集团主党建品牌的引领下，各基层党组织因地制宜、量体裁衣，广泛探索实践和研究总结各自特色的党建子品牌，形成百花齐放、千帆竞发的生动工作局面。一言以蔽之，“奋斗者的足迹”主品牌是统领和方向，各基层党组织的党建子品牌是创新和拓展，两者相互统一、互为补充、交相辉映，共同开创集团党建工作的新局面，为集团打造国际一流产业新城运营商的奋斗目标提供新动力。

二、突出基层首创，形成百花齐放工作格局

“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”**始终坚持问计于基层，充分激发基层首创精神，积极引导所辖17个二级党组织82个三级党组织的1174名党员充分发挥主观能动性，紧密围绕科技产业投资促进、科技创新成果转化、产业新城开发建设、智慧城市运营服务、城市公共服务保障五大业务板块，结合实际、找准定位、务实创新，边干边总结、边总结边推广，为打造“1+N”党建品牌积累了丰富经验、充实了发展内涵，取得了明显成效。

拧紧思想“总开关”，凝聚改革创新动力。**拓宽学习渠道，创新打造线上、线下“5+1”教育阵地，引导干部员工补足精神之“钙”，筑牢干事之“基”，把稳方向之“舵”。线下创新打造“红色记忆”、“智慧+党建”展厅、企业文化展厅、非公党建“护航”联盟展厅和“清风**”廉政教育基地“五大”学习教育阵地。其中，“红色记忆”党建阵地成功纳入北京“人民城市年票”，成为满足全市乃至全国党员和党组织党建学习需求的红色教育平台。线上依托党员口袋书***PP“**学院”，打造综合学习平台，开创了国有企业党建***PP，成为集党费收缴管理、党员学习教育、支部风采展示于一体的综合性党建终端，为探索推进智慧化党建提供了具有重要参考借鉴价值的“**案例”。积极创建“立体党课”体系，通过“主讲人立体、授课方式立体、学习内容立体”的“三立体”方法，将思想政治建设变得有意思、有深度、有乐趣，党员干部更加爱听爱学。

织密统战“组织网”，激发经营管理活力。为引进更多优秀、高端人才，**扎实推进党建与统战工作深度融合，成立北京市首家国企党外知识分子联谊会和以总经理杨文良命名的北京市首个国有企业党外知识分子建言献策工作室，挂牌2个知联会园区工作站，在全国首创党外知识分子统战工作“一会一室多站”模式，建立起凝聚党外知识分子助力“两区”“三平台”建设的新平台，形成了多篇建言献策报告。探索建立平台公司党建模式，引领、服务、带动园区、楼宇非公企业党建工作，多个项目获得北京市企业文化优秀成果一等奖、北京市党建研究协会年度自选课题三等奖。

打造人才“蓄水池”，提升干部队伍专业能力。加强干部队伍建设，创新建立管理岗位和专业技术岗位晋升“双通道”和总部及公司骨干“双向挂职”。紧紧扭住人才培养的“牛鼻子”，创建了“亦组学习汇”品牌、“时代功能”培训品牌、“红色经纬”制度品牌等，更好地促进集团事业和人才双促进、共发展。坚持“走出去”锻炼年轻干部，有计划选派优秀年轻干部到西藏、新疆、沿海发达地区以及北京“三城一区”、国有企业挂职锻炼。借调多名干部到市级机关工作，多次组建专项工作专班，优化青年干部人才库。大力培养党的助手和后备军，创建“壹+3+三”团青品牌体系，为广大团员青年成长成才搭建全方位的平台。布局青马研习社，成立青年马克思主义学院，培养马克思主义的忠实信仰者和坚定实践者，为党的事业输送源源不断的新鲜血液。

唱响爱企“主旋律”，提高企业美誉度和影响力。持续打造涵盖企业官网、**微信公众号、党员口袋书***PP、《博大》内刊、**视频号在内的“五位一体”的全媒体传播阵地。成立新媒体运营中心，采取国有企业融媒体“中央厨房”工作模式，构建起党委统一领导、党委宣传部统筹协调、新媒体运营中心集中调度的宣传工作格局。原创党建IP党小友，让国企党建潮起来，成为**党建形象代言人。加大典型选树力度，打造出了“北京市优秀共产党员”“首都劳动奖章”“北京市抗击新冠肺炎疫情先进个人”“北京市优秀纪检监察干部”“北京市优秀思想政治工作者”等一批叫得响、立得住、过得硬的先进典型，党员引领示范作用不断凸显，形成了内聚力量、外树形象的良好效果。

把稳廉洁“方向盘”，增强拒腐防变思想定力。开展国企巡察工作，建立一系列巡察工作机制、制度规定和流程规范，实现巡察监督全覆盖。细化明确巡审联动八项工作机制，有效推动各类监督主体协同贯通、形成合力，共同监督保障**重要工作、重点任务落地见效。紧盯“关键少数”，制定“一把手”和领导班子监督任务清单，建立廉政档案。加强集团深化改革、国有资产租赁、应收账款清欠、干部选拔任用等重点领域以及节假日等重要节点监督，纠“四风”树新风。打造“阳光纪检监察智慧监督平台”信息系统，以信息化手段推动各类监督力量融合、质效提升。创建了以“亦廉之家”为母品牌，“亦廉之声”“亦廉之窗”“亦庄清风论坛”等为子品牌的廉政建设品牌矩阵，营造出风清气正、干事创业的政治生态环境。

三、突出融合发展，党建和业务双融双促

xxx总书记强调，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。30年来，**始终以系统思维推进党建与业务深度融合，红色引擎作用愈加强劲，企业综合实力显著增强，在首都“四个中心”功能建设、“三城一区”建设和升级版经开区建设中的作用进一步凸显。

逐步形成“大党建”工作新格局。在集团党委的领导下，各基层党组织探索创新、总结梳理，逐渐形成各具特色的党建品牌，基本构建了一支部一品牌、一品牌一特色的党建工作新格局，产生了“三敢一甘”“国企速度”等**奋斗精神。目前在“奋斗者的足迹”主品牌统领下，形成了14个机构党支部品

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