文化洗礼的意思是什么，文化洗礼的意思是什么解释！

终于，经过一年多的努力，在厂领导的带领下，在几个版主和大家的共同努力下，航天精神教育基地建设完成并对外开放了，很多参观者都给予了很高的评价。作为参与者之一，我感到由衷的高兴和欣慰，一年多的辛苦没有白费，真诚地感谢大家的赞誉。

2021年10月份左右，我和几个同事接到一份很特别的任务，就是协助谢书记他们搞一个航天精神教育基地，作为传承航天精神、激励年轻员工、保留历史资料的阵地。坦率地说，当时是诚惶诚恐的，毕竟谁也没有弄过，也不知道能弄成啥样子？预算有多少？再说，每个人手头都有很多本职工作，再挤出时间去弄这个，搞好了是人家谢书记的功劳，搞不好了是大家一起背锅，所以很犹豫，也很纠结.

然而，作为一名受党教育二十多年的老党员，作为一个工作快三十年的老同志，这些思想觉悟还是有的，那就是不能和组织讨价还价，再难，也要克服；不会，就去学习；没有时间，那就挤时间。总之一句话，把领导交办的事情干好，这既是一份责任，也是对自己的要求，毕竟，在企业的工作时限开始倒计时了，在有生之年，再干一件有意义的事，为企业再做些力所能及的贡献，为自己不长的工作生涯再留一个难忘的瞬间，也让自己退休后有个念想—-这就是当时自己最真实的想法。

然而，说起来容易，干起来才知道有多难。毕竟没有干过，不知道从何入手，选址、策划、方案、板块内容……一系列的问题就像一座座大山横亘在自己面前，从哪座山开始翻，怎么翻？自己心里也不清楚，好在领导同意，去了两家类似的航天精神教育基地参观学习，终于对这些有了一点了解，特别是参观771所的展馆，全国劳动模范、最美奋斗者罗建夫同志的感人事迹让我很受感动，作为他的小校友，他渊博的知识、高尚的情操、卓越的技术、忘我的工作和淡泊名利的品格让我的心绪久久不能平静，回来后还写了篇小文《一场美丽的遇见》专门讲述了我的观后感。但我知道，自己的企业没有这样的英雄人物，也讲不出这样能让人潸然泪下的故事，那么，怎么感动人教育人呢？这是第一个难题。

策划做出来了，开会讨论，大家天马行空，提了很多问题，修改再修改，然而，谢书记的一句话又给大家泼了盆冷水，预算有限，只能螺蛳壳里做道场，把很多很好的创意比如小广场、钱老雕塑、参观者参与体验等项目忍痛割爱，给舍弃了，当最后策划案确定的时候，我都不能说服自己：这样的方案能感染人教育人吗？这是第二个问题。

策划做出来了，再找场地，原先看好的利用旧厂房改造被否决，用原办公楼一层展室被否决，原来精加厂房因为要出租也被否决，最终决定用原来研发一楼改建，可这个手一伸就能摸到顶、像鸽子笼一样的砖混楼房能改造出来吗？这是第三个问题。

中标的合作方没有作过航天题材的展室，而且对航天精神不熟悉，对航天工作者的工作不了解，收集的素材也很少，他们的设计方案要么太过于前卫，要么太过于陈旧，方案始终不能令人满意。这是第四个问题。

尽管档案室的图片、文件等资料很多，可能用得上的也不太多，以前很多人没有归集档案资料的习惯，加之有十年时间的图片及视频资料严重缺失，特别是很多当年的图片拍摄很随意，很多开会的图片中领导东倒西歪抠鼻子钻眼睛，说实话，放在展板上很不雅观，观感不好，可不用这些图片又能从哪儿弄去呢？这是第五个问题。

……

这样的问题很多，还有通风空调的问题、设计风格的问题、主题选定的问题、展示内容的问题等等，每一个问题，想想头都大，怎么办？我陷入了沉思。再加上今年以来本职工作非常繁忙，有一段时间，我都有些打退堂鼓了。

就在我感觉陷入困境的时候，有一次和一位老领导聊天，他开导我，给我提了很多意见建议，特别是有一段话让我记忆犹新，他说，这个企业不容易，五十多年间一直在动荡，间隔十多年二十多年就搬迁一次，一般这样的企业早都死了，可这个企业还活着，尽管活得没有人家好，但毕竟还活着，不仅活着，而且干了那么多产品，给国家做出了那么大的贡献，这是几代人的努力与付出、隐忍与牺牲，老一辈快走光了，再过十年，基本上就被人忘光了，你们弄的这个基地，就是要保留一些历史资料，让后人不要那么快的忘记他们，所以你们干的事很有意义，再难，也要干下去。

听了他的这番话，我感觉又有了信心。俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。再说，三个版主都是既有丰富的人生阅历、又有丰富的工作经验，而且都曾经独霸一方的诸侯，几个人加在一起，没有想不出来的主意，没有克服不了的困难。

终于，在今年五月份，第一份方案提交厂党委，没有想到的是，领导们提了很多问题，要求很多地方要大改，本来顺风顺水的方案，又要进行伤筋动骨的大改，大家一下子都接受不了了。

又一次跌入低谷，陷入沉思。不接受也得接受，不同意也得同意，几个版主开玩笑说，领导是投资人，谢书记是出品人，咱们是导演场记、灯光舞美，就得听投资人、出品人的，要不，这事就弄不成了。

玩笑归玩笑，事情还得接着干。再一次调整思路，再想办法。经过数次激烈的讨论争论争吵之后，一个大胆的念头在我心里形成：既然是航天精神教育基地，能不能在三线企业形成的企业精神基础上，在总结提炼出西宝路时期和新时代的企业精神，用三个不同历史时期的企业精神贯穿，在提炼出以搬迁、质量、攻关、研发等板块，用一个个故事串联起来，让观众在听故事的过程中潜移默化的受到教育。当我把这个思路抛出来的时候，大家经过讨论，觉得有点意思，于是大家就按照这个思路进行修改。

很快，新的方案形成了，围绕设计方案，进行上版内容的设计，这又免不了一番争论甚至争吵—-已经大半年过去了，展室还没见个影影子，再说干这活不可能不影响本职工作，很多热潮冷讽袭来，大家心理压力都很大，都很焦急，脾气自然就上来了。然而，我心里明白，越是这个时候越不能着急，越急越容易出乱子。当然了，这几位大佬都是闯荡江湖数十年的老手，这点道理肯定都懂，再说都是四十多奔五的人了，没有过不去的坎儿，争论争吵罢了，也就过去了。

又是几个月的反复修改，受尽折磨，精疲力尽，痛并快乐着，终于在九月底定稿开始喷绘上版了。当然，上版之后再修改也是避免不了的—-不争论了，领导说咋弄就咋弄，哈哈哈……

上版确定之后，就是制作视频、背景音乐、展品陈列等，当然，视频也费了一番周折，机器不行，疫情影响，意见不统一反复修改等等，这些问题和以前遇到的问题相比，都不是事儿了。

终于，在11月10日，建厂57周年之际，航天精神教育基地开张了，再丑的媳妇儿终于见到了公婆，是好是坏等待领导和观众的评判。

揭牌那天，不期而来的是很多人都给予了很好的评价，真的感谢大家的包容，其实从我内心来讲，还有很多遗憾，还有很多好的设想由于种种原因未能实现，但坦率地说，瑕不掩瑜，大家满意就是我们最好的结果。

真的感谢大家，感谢几位同甘共苦一年多的版主大佬—-都是个性强烈在江湖赫赫有名的人物，很多时候能听进去我的意见，真让我诚惶诚恐，感谢感谢。

这次展室的建设过程，也是一次难得的学习过程，不仅学习到了如何建设一个陈列展室，更重要的是学习到了老一辈航天工作者当年在那么艰苦的环境中，是如何克服困难，顽强拼搏，勇于奉献的，很多时候，这种牺牲并不是轻轻松松喊几句口号，而是实打实地需要隐忍与付出，不是每个人在那种环境中都能坚持到底的，也不是每个人在困难面前都能挺身而出的，很多时候，之所以能战胜困难，取得成功，是需要精神的力量作为支撑，很幸运，这次展室的建设过程，就是一次难得的学习过程，而我，有幸参与。

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/4297.html

文化洗礼的意思是什么，文化洗礼的意思是什么解释！

相关推荐