在青年干部素质提升工作座谈会上的发言稿

青年干部素质提升工作座谈会上的发言稿(1915字)
    近年来,市委办公室认真贯彻落实党的二十大和***总书记关于青年工作重要论述精神,深入实施“青年干部素质提升”工程,努力淬炼政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党办年轻干部。现将有关做法汇报如下。
    一、提升站位,强化组织领导。提高工作站位。把学习贯彻***总书记关于青年工作重要论述精神,作为市委办公室室务会会议的第一议题,研究制定具体落实措施,进一步完善年轻干部梯次培养计划。每年召开室务会会议研究年轻干部工作XX次以上,结合年轻干部成长的阶段性需求,抓实“选、育、管、用”各关键环节。明晰成长方向。对年轻干部提出“旗帜鲜明讲政治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、出色出彩争一流”要求,通过组织干部职工大会青年干部座谈会、“党史故事新人说”演讲会等,加强与年轻干部交心交流,指出应避免的“弯路”“雷区”。指导成立“市委办公室青年工作委员会”,为进一步做好年轻干部工作搭建起高质量的平台。系统谋划布局。2022年6月,结合市委选人用人专项检查问题整改工作,全面梳理年轻干部培养选拔使用工作情况,研究制定《“青年干部素质提升”工程工作方案》,以市委办公室及统一管理单位35岁以下青年干部为主体,部署开展“思想筑基项目”,启动“能力提升行动”,建立“结对帮带制度”,定期组织青年干部座谈会、收获体会汇报会、提升成果展示会等特色鲜明的活动,为年轻干部成长进步铺路搭桥。
二、选准载体,补强短板弱项。以学为先。把坚定理想信念作为终身课题,把学习***新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长成才的“第一课”,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。采取走出去、请进来、研讨助学等方式,加深年轻干部对党的创新理论和党章党规的理解,增强其走好做到“两个维护”第一方阵的政治自觉、思想自觉和行动自觉。依托市委办公室“学习讲堂

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